中央社 2010.05.22
受少子化衝擊，台灣托育機構逐年減少。內政部今天公布最新統計，去年底托育機構計4948所，近5 年均呈減少現象；平均每名教保員負擔10.92名兒童，近8年來已減少4人。
台灣去年總生育率1.03，平均每1 名婦女一生只生育1.03個小孩，新生兒人數19萬1310人，均創新低。
少子化問題嚴重，使得托育機構面臨招生問題，內政部數據顯示，去年底社政體系的托育機構包含164 所托嬰中心、3887所托兒所及897 所課後托育中心，共計4948所，較97年底減少144所，近5年呈減少現象。
去年底托育機構收托學齡前兒童24萬172 人，課後學齡兒童3 萬4160人，總收托人數27萬4332人，較去年底增加2.5%，主要是課後學齡兒童增加所致。
去年底托育機構保母、教保員人數計有2 萬5118人，男性僅387人，女性2萬4731人。
平均每名教保員負擔兒童數為10.92 人，呈逐年遞減趨勢，近8年來已減少4人。各縣市以彰化縣15.15 人最多、澎湖縣14.89人次之、嘉義縣14.19人居第 3。連江縣6.09人、新竹市7.59人、台中市8.51人較低，其中最高與最低的縣市負擔兒童人數相差9.06人。
內政部表示，現行幼兒照顧服務及教育制度，分屬內政部及教育部，已將「幼托整合」列為努力重點。
內政部說，目前正研擬「兒童教育及照顧法」草案，依各年齡層兒童發展歷程的需求，區分各類型教保服務，未滿2 歲的幼兒設置托嬰中心，中央主管機關為內政部；2 歲以上未入學的幼兒設置幼兒園、國小階段兒童設置課後照顧中心，由教育部主管。
◆ 美國小孩瘋橡皮筋
【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】2010.05.22
美國零售商和教師說，繼網娃(Webkinz)和豆豆娃娃(Beanie Babies)之後，現在最流行的玩具是色彩鮮艷、形狀繁多的Silly Bandz橡皮筋；家長認為這種橡皮筋售價比電玩便宜，也更健康；兒童則認為交換橡皮筋、拿它們獻寶，非常有趣。
這種橡皮筋也稱為Crazy Bandz和Zangbandz，套在手腕上時，看來和普通的橡皮手環一樣，但拿下來時，它會恢復原來的形狀，包括動物、海盜、花、樂器、體育器材等。這種橡皮筋一包24個的平均售價是五美元(約台幣161元)。
從學前班到大學，彩色橡皮筋在教室內蔚為風潮，學生們從手腕到手肘，戴了一大串。許多學生省下生日收到的禮金，買這種酷玩具。佛羅里達州坦帕的蘿倫‧馬丁尼茲有超過50 條橡皮筋，大部分是動物形狀。
教師和校長開始對這種橡皮筋設限，有些學校規定只能在午餐時間、上學前及放學後的非學習時間交換橡皮筋；有些則禁止帶橡皮筋到學校，因為一些學童用它來彈別人，上課也會分心，有的孩子覺得別人交換不公平時，會打架或哭泣。
各地的零售店都說，橡皮筋供不應求，這種狂熱也進入購物商場，在坦帕的國際廣場，羅爾斯夫婦最近開設了一個獨立的BandzAmerica服務站，專門出售這種橡皮筋，並在每個星期六上午10時至中午舉行「交換派對」。一些家長也受到感染，克莉絲汀‧李查遜專程到羅爾斯的服務站購買罕見形狀的橡皮筋，她已為兩個孩子買了超過150條橡皮筋。
◆ 黑人、白人誰笨？ 7成非裔童：黑人笨
TVBS／俞璟瑤 2010-05-18
歐巴馬擔任美國第一位非裔總統，美國的種族問題，真的就此消失嗎？答案是否定的！美國心理學家進行一項研究，分別詢問5到10歲的白人跟黑人小孩，讓他們憑直覺來回答「誰看起來比較笨」、「誰比較不受歡迎」，大部分的白人小孩，都指著黑人小朋友當做答案，而令專家訝異的是，同樣的問題問黑人小孩，高達7成居然也認為，黑人小孩比白人小孩不乖。
研究人員：「告訴我哪個小孩比較聰明？告訴我哪個小孩比較乖？」
美國的心理學家，訪問130個美國兒童，讓他們指著各種膚色的娃娃，用他們的直覺回答問題。研究人員：「為什麼你會覺得這個小孩比較笨？」學童：「因為他的膚色比較黑。」
對於種族的爭議，這些5到10歲的小孩還懵懵懂懂，但是專家卻發現，美國小朋友對於膚色的偏見，似乎早已養成。研究人員：「哪種小孩比較笨？」學童：「(指黑)。」
「誰比較笨？」，7成6的白人小孩給的答案，都是膚色比較深的娃娃。研究人員：「告訴我小朋友會不喜歡哪種膚色的小孩？」學童：「(指黑)。」
「誰比較不受歡迎？」，6成6的白人孩子，都指著膚色深的小朋友，同樣的問題，拿來問問非洲裔的孩子，答案令人驚訝。研究人員：「告訴我哪個小男孩，多數的孩子會覺得他比較不乖？」學童：「(指黑)。」
居然有7成的非洲裔兒童，認為膚色深的娃娃比較不乖，6 成1的非裔兒童，認為小朋友不喜歡膚色比較深的孩子，這個結果，讓研究人員大為吃驚。心理學家史賓塞：「父母應該重新檢視孩子的生活經驗。」
心理學家認為，大量有關膚色以及種族偏見的訊息，早已滲透到小朋友的生活層面，他們在無意識的情況下接受訊息，因此直覺認為，「黑人」的小孩比較不乖，比較不受歡迎。美國學童：「我就是不喜歡皮膚棕色的樣子，深色的皮膚看起來就是很不討人喜歡，我也不知道為什麼。」
這樣的研究結果，對全世界的父母，都是一個警訊。心理學家史賓塞：「小孩就是一面鏡子，因為我們都是社會的一分子，我們表現出什麼，都反映在他們身上。」
小朋友的童言童語，反映了大人的狀態，就像是一張白紙，父母的一舉一動，不論是好是壞，都會真實呈現出來。
※ 相關報導：
＊ 學生難為 美國校園天天上演霸凌事件
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=76&f_SUB_ID=1356&f_ART_ID=246898
美國麻州一名15歲高中女生，今年1月因受不了校園霸凌，在家中上吊自殺。3月底，那些欺負她的高中生裡，有九名遭起訴。這起事件暴露美國校園霸凌的嚴重，且絕對非單一事件。
＊ 五年來，12歲以下兒童大減60萬人
＊ 成人教育權誰來保障？
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社論－公布欠稅大戶名字，然後呢？
【本報訊】2010-05-23 工商時報
五月係所得稅的申報季，大部分民眾皆忙於準備報稅事宜，生怕不慎超過繳納期限，不但要被補稅，還會被處罰。但社會上難免總是有些「壞人」，即使對於已經依法確定的應繳稅捐，仍然想盡各種辦法，賴皮拖欠。前不久，財政部在立法委員的決議要求下，公布了個人與企業欠稅大戶的名單，其中雖然大多是陳年舊案，但仍然引起不少社會大眾的關注與討論。其實，重大欠稅案件的公布固然可以滿足民眾最起碼的「知的權利」，但更重要的是，透過真相的了解與社會壓力的形成後，政府相關單位有何改進作為？毋寧才是民眾心裡最想知道的。
據財政部統計，截至98年12月底止，全國累計欠稅總額共3,138億元。這項公布個人欠稅的標準為1千萬元，企業為5千萬元，其中個人共900人，企業有658家，欠稅金額及罰鍰計1,308億元。這些欠稅大戶所欠的稅額就占了全部欠稅額將近百分之41左右，可見這些「大咖」行徑之囂張，而若政府無法將之追討回來，對課稅的公平性將造成嚴重的傷害。雖然稅捐稽徵法第34條規定，「財政部或經其指定之稅捐稽徵機關，對重大欠稅案件或重大逃漏稅捐案件經確定後，得公告其欠稅人或逃漏稅捐人姓名或名稱與內容」，但財政部對這項公布納稅人「隱私」的權力，並未給予應有的重視與利用。上次公布欠稅大戶的時間為民國91年，事隔了8年，而且同樣也是在民意壓力下被動的作為，財政部的消極態度一直以來備受各界質疑。如今，總算決定未來每年7月1日定期公布相關的欠稅資訊，值得肯定。
我國對於稅捐徵收的保障不可謂不周全。首先，為了彰顯納稅義務的特殊意義，稅捐稽徵法中明訂，稅捐之徵收，優先於普通債權，且其中土增稅、地價稅與房屋稅之徵收更優先於一切債權及抵押權。可見在與民間債權的對抗上，政府較占優勢。其次，納稅義務人應納之稅捐，於繳納期間屆滿30日後仍未繳納者，稅捐機關便可將之移送法院強制執行。其三，在納稅義務人欠稅期間，稅捐機關還可以限制納稅義務人財產移轉或設定他項權利，若有隱匿或逃避情事者，還可向法院申請假扣押。尤有甚者，對於欠稅超過一定金額以上之個人或企業，稅捐機關更可函請內政部對該個人或企業負責人限制出境。其四，法務部行政執行處除扣押欠稅人薪資或強制執行其財產外，若發現其故意脫產、惡意不繳，還可以使出拘提管收的手段。由此可知，為了保護政府的租稅債權，傳統法制上所有能設想到的幾乎都已做了。在這種情況下，欠稅問題卻還是如此嚴重，相關部會實應做徹底的檢討。
對於欠稅案件的處理，稅捐機關負責的是前段，包括加強徵課、防止脫產以及禁止出境等，法務部行政執行處負責的則是後段，包括扣押薪資、處分財產以及拘提管收等。惟對一個存心賴帳的人而言，這些手段可能都無法產生預期的效果。這些人一方面早就精心規劃，將名下財產轉給他人，另一方面更不在乎信用破產，吃定法律，即使被管收也有時間上的限制。幾年前，成立法務部行政執行處的目的就是希望能用專業充裕的人力，來提升追繳欠稅的執行成效，如今看來，似乎助益不大。其中原因固然極為複雜，但不可否認地，相關機關執行上的怠惰應是最重要的因素之一。試想如果沒有媒體每天盯著孫道存的追蹤報導，行政執行處會採取積極強勢的行動，逼使孫道存俯首承諾分期繳完欠稅嗎？
政府定期公布欠稅大戶的好處是可以對這些人形成「社會壓力」，但二、三天後媒體不再報導，民眾隨之淡忘，這些人最終還是囂張依舊，我行我素。政府與這些人鬥法，不是只知講求「蠻力」，還需要懂得策略與技巧。其一，除了定期公布欠稅資訊外，每三個月須再對這些人的欠繳處理情形對社會做追蹤交代。其二，在法律範圍內，運用公權力，增加欠稅人生活上的不便與壓力，例如每隔一段時間便約談或訪查欠稅人一次，瞭解其財務狀況。其三，擬定全盤性的欠稅追討計畫，研究分析欠稅發生的原因與類別，針對不同的追討機率，研擬不同的追討方案。其四，加強財政部與法務部之間的合作關係，前者處理的好，後者的負擔就會減輕；後者處理的好，前者的阻嚇力道就會增強。
在行政院長吳敦義的要求下，財政部長李述德日前總算宣布未來要努力加強追討欠稅。然而，我們尚未看到李部長提出任何具體措施前，卻先看到財政部為了減輕追討欠稅的時間壓力，逕行提出修法將1,835億元至101年3月4日便須一筆勾銷的欠稅，延長年限至106年。如果96年的修法給財政部 5年的時間，都無法促使財政部有所表現，如今再給5年，又能保證有何成效？財政部顯然有必要對社會清楚說個明白。
◆ 擔心仇富、均貧 大陸富人爆移民潮
【聯合報╱記者李志德／綜合報導】2010.05.23
聖克里斯多福與尼維斯聯邦？貝里斯？這些位於加勒比海，一般人絕少聽過的國家，近年來變成愈來愈多大陸億萬富豪，認真考慮安身立命的樂土。除想給下一代更好教育外，大陸民間的「仇富」、政府「國進民退」的經濟政策，甚至擔心那一天又走回「均貧」的老路，都是這些富豪出走的理由。
「經濟觀察報」報導，四十八歲的劉青山，在上海市郊擁有一家玻璃工廠，身價數億。日前，他參加一場移民說明會，會前，他花了五分鐘查世界地圖，才知道他準備投資移民的地方，位於中美洲加勒比海的小安地列斯島。說明會場，擺滿了濱海別墅的廣告，只要花七十萬美元買一棟，就能輕易跨過投資移民的門檻：三十五萬美元。
除了加勒比海的小國，移民仲介人士指出，加拿大和澳洲是華人富豪首選的兩大移民目的地，因為兩國移民政策較為寬鬆，且當地有比較成熟的華人社區，移民後容易融入華人社區的生活。此外，免坐「移民監」的新加坡，也是新興的熱門移民國家。
選擇移民主要有三個原因：一、中國國內投資環境不好；二、各種稅費太高；三、現在貧富差距這麼大，「說不定哪天又要均貧富，太沒有安全感了。」妻小已在加拿大的李先生，直接點明想出走的原因。
報導分析，上一輪大陸富人移民潮出現在二○○三年前後，富豪們對社會治安與大眾「仇富」心理心存忌憚，紛紛為自己安排出路。近年，問題變成了「國進民退」，也就是政府再度把手再伸進企業界，讓許多億萬富豪再度萌生不如出走的念頭。
雖然手持綠卡，這些經濟菁英仍然在大陸經營企業或工作，因為中國大陸仍是目前世界上經濟發展最好的國家，但是又感到不安全。這樣的矛盾心理，也許要到大陸制度更開放，經濟更健全的時侯，才能得到真正的疏解。
◆ 碩博士起薪 期望與實際值差很大
中央社 2010/05/23
景氣回溫，社會新鮮人起薪上調。調查顯示，大學學歷新鮮人沒自信，期望起薪比企業願意給的起薪少新台幣1369元，研究所學歷者過度樂觀，期待起薪比企業願給起薪高出4213元。
根據104人力銀行調查，研究所學歷在金融投顧及保險業月薪可增加4543元，電子資訊相關業增加4438元，法律會計顧問研發業增加3967元，一般服務業增加3689元，批發及零售業增加3517元。
104人力銀行公關經理方光瑋分析，這代表企業對於這些職務需要較高學歷的新鮮人投入，因而願以較高薪資聘用。
從不同學歷的新鮮人期待月薪來看，大學學歷新鮮人比較缺乏自信，期待薪資約 2萬6283元，比企業願意聘用起薪 2萬7652元少了1369元；專科學歷者預期起薪與企業願支付起薪則差不多持平；但研究所學歷者則是過度樂觀期待，期待薪資為 3萬6026元，較企業實際聘用起薪 3萬1813元高出4213元。
要爭取好的薪資，37.8%企業表示，新鮮人若在面試中表現良好，就有機會爭取高薪，是否有碩士學歷或畢業學校的排名反而是其次。
49.1%企業認為，要在面試勝出，最重要的是求職的積極度，36.6%企業重視具有職務相關的技能。
另外，調查顯示，目前求職市場上在職求職者比例激增，4 成的企業認為今年在職求職者的比例較去年高，實際上目前仍有正職工作的求職者已超過總數的 1/3，約達34%。
人權立國？ 移民政策分國籍
【聯合晚報╱記者王正寧/台北報導】2010.05.25
東南亞華僑 待遇不如陸配
監察委員李炳南日前發布大陸配偶權益與法律地位調查報告，直指有違聯合國人權公約，但對於滯留台灣的東南亞華僑，他說，待遇更不如大陸配偶。
至於移民待遇也同樣不平等的藏胞等，監委也認為應該要一併深入調查了解，政府有執行或法令不周延之處，也要盡速改進，讓台灣不再有不平等的移民政策。
「公民與政治權利」、「經濟社會文化權利」兩項聯合國人權公約的施行法，台灣在去年12月10日「國際人權日」已經生效。李炳南說，「經濟社會文化權利國際公約」第7條對於享受公平與良好之工作條件，以及職業升遷的保障有相關規範，由於兩項國際公約視同國內法，政府如果未能遵守就有違法之虞。對於政府的移民政策，他將先進行了解，然後再申請調查。
監委要查有無違國際公約
根據監委趙昌平、李炳南有關大陸配偶權益與法律地位調查，政府對於大陸配偶長期居留仍設配額，但外籍配偶則無配額限制，兩者存在差別待遇，不僅違反人權公約，也不符世界各國「不分移民原國籍」的趨勢，對行政院提出糾正，要求限期改進。
「身邊僑胞反受不公平對待」
李炳南去年赴泰北，訪問清邁慈濟學校及熱水塘一新中學。相對於政府在那裡的作為，李炳南感嘆，已經在我們身邊的僑胞反而受到不公平對待，「中華民國政府是有虧於泰緬邊境的僑胞！」
李炳南表示，政府已經簽署兩項人權公約，在工作權方面依「經濟社會文化權利國際公約」第6條規定「一、本公約締約國確認人人有工作之權利，包括人人應有機會憑本人自由選擇或接受之工作謀生之權利，並將採取適當步驟保障之。」
其次，為求完全實現工作之保障，也規定須採取之步驟，應包括技術與職業指導及訓練方案、政策與方法，以便在保障個人基本政治與經濟自由之條件下，造成經濟、社會及文化穩步發展以及充分的生產性就業。
李炳南說，這些規定都具備了國內法效力，政府有必要儘快提出補救做法，除了歡迎泰緬僑胞向監察院提出陳情，他也將進行了解並調查決策過程與修法計畫。
※ 相關報導：
＊ 移民黑戶的吶喊：連身分證也拿不到！
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5622342.shtml
在台灣有一群人，沒有戶籍，沒有身分證，每天在台灣社會底層掙扎地生存。這些人有的是接受中華民國政府的召喚，從菲律賓回到台灣，有的是滇緬邊區孤軍的後裔，一心回到台灣求學。他們與我們同文同種，說一樣的話語，但是我們的政府卻有多如牛毛的法令，一一限制了他們在台灣的生存。
◆ 家貧困沒電腦 小姊妹網咖寫作業 校竟記過
【盧金足／台中報導】2010-05-25 中國時報
用電腦做功課被視為家常便飯，但對國小三年級的小莉來說，卻是最煩惱的事，為完成功課，和讀國中的姊姊到網咖寫作業，卻遭警方查報，姊妹都受校方處罰。社會處獲悉，會同行政處送這對姊妹一台二手電腦，市府也發起募集二手電腦，不要讓貧困孩子輸在起跑點。
數位化時代來臨，家家戶戶幾乎都有電腦，但小莉（化名）因父母工作不穩定，家中四個小孩生活壓力重，溫飽都成問題，買不起電腦。最近因小莉老師指定作業必須上網查資料，家裡沒電腦，做功課成了苦差事。
校方說詞 胡志強不接受
為完成功課，小莉和姊姊只好去網咖寫作業，不料，功課還沒寫完，就遇到警察臨檢，因為是未成年學童，被校方記過查處，台中市長胡志強聽到這個消息，大感訝異，質疑難道學校不知道有些家庭是沒有電腦的嗎？如果要出這樣的作業，是不是可以考慮開放學校設備，否則孩子怎麼完成？
胡志強說，雖然學校說法是不要求孩子一定要用電腦蒐集資料，但當大部分人都使用電腦，孩子怎麼可能不用？他請相關單位好好研究，如果必要，學校是不是能開放下課後時間，讓家裡沒電腦的孩子使用？也應想辦法協助募集一些二手電腦，不要讓孩子輸在起跑點。
市府介入 學校撤銷處分
社會處長張國輝表示，已會同教育處與行政處處理，除免除對孩子的處分，也由行政處捐出一台二手電腦送到孩子的家中，孩子及家長都非常高興，而在查訪過程，發現這家非列管的低收入戶，將協助申請是否能列為補助的低收入戶。
胡志強進一步表示，公務員助人只要多用一點心，就能幫助民眾脫離困境，像是日前有兩位街友重新出發，要賣「虎咬豬」餐點，正在學作料理階段，缺少設攤經費，社會處員工發起一人一百元募款，他看到報導後，自掏腰包響應，也希望能早日看到街友變成頭家。
◆ 認真面對台灣的人權赤字
【謝世民】2010-05-25 中國時報
在憲政民主社會裡，人權未受充分保障者通常不是上層菁英和中產階級，而是各類的弱勢族群，如：原住民、新移民、外勞、同性戀者、身心障礙者、罕見疾病的病友、刑事被告、街友遊民（長期失業者）、愛滋病患、退伍老兵、文盲、性工作者、貧窮家庭的兒童、低收入的農漁民工和基層勞動者、某些（政治或宗教）基本教義派的信徒。
由於這些弱勢族群（也許西歐北美國家的同性戀團體除外）缺乏社經文化資源、政治參與程度很低，他們的人權是否受到充分保障，往往並非主流政黨（不論在朝或在野）優先關切的問題，而如果有人注意的話，通常也只是那些力量微弱的ＮＧＯ和小型政黨。即使當這些人權赤字轉化成災難性的新聞事件（例如，扁政府時期的高捷外勞暴動）而迫使政府必須有所作為時，政府願意配置的資源也通常不足、最多治標而已。西歐北美先進國家的情況如此，台灣社會也不例外。
在憲政民主的台灣社會裡，種族屠殺不會發生，政治犯不存在，如馬總統能夠貫徹意志，那麼非法監聽也將消失，檢警調濫權的案例也會逐漸減少。這些都是人權的勝利，然這並不表示台灣社會沒有人權赤字。近日發生幾近奴役越籍女工的案例，恐怕不只是雇主個人的問題而已，也不僅只是凸顯了目前外勞政策中允許雇主宰制、奴役外勞的結構因素而已，更是暴露了整個台灣社會對於如何有效消除人權赤字的漠視。
弱勢族群所遭受到的人權侵犯，項目和型態相當多元（例如，有居住遷徙自由權受到侵犯的愛滋病患、爭議權未受保障而被違法解雇的勞工、面對司法審判時無法充分表達的新移民），但總結起來，他們共同的感受是：政府並未以平等之身對待他們（在政府眼中他們是二等公民）、或者他們的人權並未受到政府同等的保障。消除弱勢族群這種受歧視的深刻經驗，是政府依據《人權兩公約》修改法律、制訂新政策、推行公務人員人權教育訓練時必須謹記在心的目標，否則一切行禮如儀後，大家自我感覺良好，但人權赤字卻可能不斷惡化。
是的，台灣是一個民智已開的文明社會，因此在觀念上，很少人會認為弱勢族群的人權不需要受到同等的保障。但問題是許多人往往由於資訊不充分和生活經驗的隔絕，並不知道、也無法體會這些弱勢族群所受到的差別對待和羞辱，加上自己的人權保障並未明顯不足，社會資源有限，因此手握選票的中產階級大多缺乏強烈動機去要求政府改善這類的人權赤字。
然而，面對弱勢族群，政府沒有感受到消弭人權赤字的政治壓力，但並不表示政府可以不作為。一個承諾要與國際人權體系接軌的政府必須採取更積極、有效的方案去壯大那些關切弱勢族群的民間團體，必要時甚至修憲去調整政治權力的分配模式、開放（甚至鼓勵）外籍勞工組織工會，令代表弱勢族群的聲音能夠被主流社會不斷的聽到、讓同等保障弱勢族群人權的措施能夠被主流社會接受。修憲誠然是艱困的政治工程，但協助這些民間團體壯大並不困難。在這過程中，政府應該主動、持續地與這些民間團體對話，以便準確地瞭解台灣社會到底還有多少人權赤字，並認真考慮他們所提供的解決方案，當彼此有嚴重爭議時，政府則應該安排公開辯論，也讓更多的台灣人民有機會去介入、反思、認識人權的內涵與重要性。這應該是台灣在批准《人權兩公約》後要成為人權大國的必要之路。（作者為中正大學哲學系教授）
春燕來了？勞工沒感覺
【聯合報╱記者許玉君／台北報導】2010.05.25
經濟景氣亮出過熱的紅燈，失業率卻仍在五趴以上。中研院院士胡勝正指出，這一波景氣復甦集中在高科技產業，是資本密集產業，所以，絕大多數的勞動人口，對國內景氣復甦並沒有「守得雲開見月明」的感覺。
胡勝正建議政府修正獨厚高科技業者的政策方向，因為他們「已經長大」，資源甚至比政府還多；未來應該「把子彈放在過去比較忽略的領域」因為這些產業吸納的勞動人口，遠大於高科技業者。
經建會主委劉憶如分析，由於「台灣接單、海外生產」比重攀高，就業機會沒有留在國內，反而流往其他國家如中國大陸等；這樣下去，國內經濟成長與所得成長脫節情況，可能愈來愈嚴重。
她表示，ECFA是關鍵因素，台灣只要能健全國內投資環境，配合規畫宣傳，相信很多跨國企業會願意來台投資，帶來工作機會。其次，她認為好好塑造「MIT」（Made in Taiwan台灣製造）在國際優良形象，吸引業者最後一站回到台灣裝配，也能有效創造就業機會。
◆ 富士康驚爆第11跳 郭台銘今晚赴陸了解
中央社 2010.05.25
富士康科技集團再傳員工跳樓事件，鴻海集團董事長郭台銘今天出席台灣電機電子工業同業公會午宴時表示，他今晚將親赴深圳，並將開放全球媒體實地了解狀況。
根據香港中通社報導，今天凌晨富士康科技集團深圳觀瀾園區華南培訓中訊1名員工墜樓死亡。這是今年以來集團第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。
電電公會理事長焦佑鈞今天在竹北喜來登飯店設宴款待來訪四川省委書記劉奇葆；有手機晶片龍頭廠聯發科總經理謝清江、元太總經理傅幼軒及凌陽副總經理沈文義等企業代表與會。
郭台銘出席餐會面對媒體訪問時指出，他今晚將會到深圳，並將開放全球媒體實地了解狀況，盼媒體看到實際情況後，再報導。
【聯合晚報／特派記者陳東旭／北京報導】
富士康集團今天凌晨再傳跳樓事件，一名深圳觀瀾園區華南培訓中心的員工今晨跳樓身亡，這是富士康今年以來第11起跳樓事件，距上周五的第10跳，僅隔四天。
富士康集團工會副主席陳宏方表示，今晨跳樓死亡的19歲男性名叫李海，湖南醴陵人，中專學歷，入職富士康42天。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。
為了防範員工跳樓事件再度發生，近期深圳富士康龍華園區加強多項措施，部分員工宿舍的屋頂正在安裝高2公尺的鋼製防護欄，加上原有的1公尺高度，整整達到 3公尺。同時，富士康也正制訂一整套長年文康活動計畫；包括第一線的生產流水線上，播放員工喜歡的背景音樂，希望能藉此紓解、調劑員工的緊張情緒。
富士康員工的「跳樓事件」已震撼大陸各界，網路上儘是討論富士康管理層與富士康作業環境的問題，還有更多人嘲弄與預測富士康「第11跳」的時間，無奈「第 11跳」真在今晨出現。相關細節正由深圳警方調查中。
富士康再傳員工跳樓事件。今日鴻海公司至截稿為止，未對今日第11跳事件，發表評論。深圳富士康集團發言人劉坤今天向大陸媒體證實，又有一名公司員工意外墜樓身亡，目前警方已介入調查。
※ 相關報導：
＊ 跳樓屬個案 富士康員工指工作壓力不大
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5623120.shtml
中國大陸台資企業富士康今早又有員工跳樓自殺，令外界高度關注其管理制度，但幾位員工都表示，工作壓力不大，又強調自殺事件與員工的個人心理特質有關。
◆ 富士康連跳事件 應該透明化
中央社 2010.05.25
中國大陸台資企業富士康科技集團員工連串的跳樓自殺事件，引起大陸、台灣及香港甚至歐美媒體高度關注，而至今外界對事件有不同解讀。
首先，從負面看，大陸及香港部分媒體在報導中指出，富士康的管理制度過於嚴格，甚至以「半軍事化」來形容。
他們指出，過嚴的管理模式會導致員工心理受到壓力，一旦適應不過來，自殺是唯一途徑。
有大陸媒體報導，富士康聘用的保安相當橫蠻及暴戾，網路上就曾播放這些保安毆打員工的影片片段，而這自然成為外界批評富士康管理過嚴的「證據」。
不過，大陸方面也有媒體發表評論指出，富士康在大陸雇用了60萬名員工，個別員工自殺，是在所難免的事。
再說，如此龐大員工人數已等同一個社區或小社會，要看其自殺率是否偏高，應該與大陸其他自殺率作比較，否則不能作準。
在富士康第8名員工跳樓後，大陸媒體就曾發表評論指出，法國和日本過去都有類似事件發生，而這些國家的公司也都不是「血汗工廠」。
所以，持這種觀點的輿論都認為，不能單從連串跳樓自殺事件就對富士康的管理下結論，也不能說它是「血汗工廠」。
深圳台商協會的台資企業同行於25日接受中央社記者訪問時也說，不覺得富士康的管理及福利有問題。他甚至認為富士康的管理和福利是超前的，比同業好。
這位不願具名的台商說，要找尋原因的話，那就可能是富士康太大，員工無法晉升，以致產生挫折感。
與此同時，幾位富士康員工接受訪問時也表示，工作還好，感受不到有太大壓力。在富士康深圳龍華總廠門外與這些年輕員工聊天時，記者也感受不到他們在工作上有壓力。
記者唯一感受最深的是，近幾個月來，富士康已有11名員工跳樓自殺，其中9名死亡，2名重傷，而富士康的深圳廠房至今仍是大門深鎖，媒體難以接近了解情況。
25日下午，兩位在龍華總廠門外採訪的大陸記者在與中央社記者聊天時也以不滿的口氣說：「已經死了那麼多人，（富士康）至今還密封消息，兩名聯絡媒體的負責人的手機通通關掉，無法聯絡上。」
有人說，過去大陸發生的重大社會事件，原先只是小事，卻因當局封鎖消息以致流言四起，令事件惡化。
事實上，深圳一名計程車司機與記者聊天時，就把富士康的連串自殺事件歸咎於深圳當局的包庇和封鎖消息，認為當局「沒有公布實情」。
這位司機的「揣測」，確實令人憂慮事件正變成流言向社會散播。從上述記者及司機的反應來看，似乎富士康及深圳當局有必要公開更多詳情，讓事件透明化，以免外界產生不必要的揣測。
內政部：移民法規 要總體檢
【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】2010.05.26
內政部長江宜樺表示，政府移民政策將秉持「人道、包容、公正」三大原則，移民黑戶只要符合入出國移民法規定，內政部從寬認定發給居留資格，協調跨部會保障其工作權及就醫等基本權利，大方向已經確定。至於不符居留資格又無法遣返者，內政部也會面對問題，希望將過去無法解決的黑戶問題，一次解決。
江宜樺說，政府發給居留證，卻讓他在台灣當乞丐、或被社福機構安養，年輕力壯者只能打黑工，又沒有勞健保，這是不對的。各部會各行其政，問題沒有解決，每隔幾年就會發作一次。他已要求移民署彙整所有問題，弄清來龍去脈，與不同部會協調從根本解決，「移民署協調不成的，我來協調」。
他表示，但外界不宜要求政府一步到位，立即讓移民黑戶取得在台定居資格，因為一旦取得身分證，就擁有選舉權、被選舉權等，是否發給身分證，還是必須視其在台居留期間表現，但會保障居留期間生活基本權利。
江宜樺說，針對不同國家的移民，也將進行法規總體檢，做到衡平原則，不應出現不同標準。
◆ 移民署：全面協助 合法居留
【聯合晚報╱記者孔令琪/台北報導】2010.05.26
本報「移民黑戶的吶喊」系列報導，引發外界迴響，移民署長謝立功上午說，人權保障為普世價值，移民署將全面協助「移民黑戶」取得居留身分，如屬目前法令無法立刻解決的情形，也將持續協調相關單位妥善解決。
移民署表示，有關旅居菲律賓無戶籍國民在台滯留及健保加保問題，除專案辦理居留申請作業外，也將協助參加全民健保。移民署已請天主教嘉祿國際移民組織台灣分會協助彙整名冊送移民署，經審核共9批合計280人。
另外，有關滯台藏族人士居留問題，若經蒙藏委員會認定其身分者，移民署應許可其居留。截至目前為止，移民署會同蒙藏委員會受理滯台藏人申請居留證，共有 134人。
泰緬僑生部分，移民署表示，為解決滯台泰緬僑生居留問題，凡於中華民國88年5月21日至97年12月31日期間入國，且係教育部或僑委會核准自泰國、緬甸地區回國就學或接受技術訓練的僑生，經國防部查核具有國軍後裔身分者，可依法以無戶籍國民身分，申請在台居留。若不具國軍後裔身分僑生，持用假護照經檢察官偵結者，可依規定以無國籍人民身分，申請居留。
◆ 6月4日起 美簽又要漲價了
【聯合報╱記者王光慈／台北報導】2010.05.26
美國在台協會（ＡＩＴ）昨天發布新聞稿指出，為因應非移民簽證審核費用不斷增加，六月四日開始，各類非移民簽證費用，將提高到美金一百四十元（台幣約四千四百八十元）以上，國人暑假赴美觀光，荷包又要大失血。
新制規定，非工作性質的「商務／觀光簽證（B1/B2）」及「學生及交換賓客簽證（F、M、J）」的手續費改為一百四十美元；「專業工作人員、臨時工作人員、受訓人員，及其眷屬（H）」、「公司內部調派人員及其眷屬（L）」、「演藝人員及職業運動員（O、P）」、「國際文化交流人士（Q）」、「宗教人士（R）」簽證費漲為一百五十美元（約台幣四千八百元）。
至於嫁娶美國人的「未婚夫／妻簽證（K）」，將調為三百五十美元（約台幣一萬一千二百元）；條約商人及條約投資人（E）將調為三百九十美元（約台幣一萬二千四百八十元）。
ＡＩＴ表示，新制將從六月四日開始適用，若在六月四日之前就已繳費，但面談是安排在六月四日當天或之後的申請者，必須在面談前補繳差額。
名家觀點／從鴻海危機 看台灣企業問題
【經濟日報╱周行一（政大財務管理系教授）】2010.05.26
鴻海最大的優勢是成本競爭模式，也是台灣科技產業成功的商業模式，但近期鴻海集團大陸員工多次跳樓，更凸顯競爭優勢背後隱藏的問題，然而鴻海的問題何嘗不是台灣的問題？
鴻海是一個有效率的機器，形成一個成本競爭模式，以高效率的方式生產，達到高良率，以最低的成本打敗競爭對手。這是鴻海可以打敗競爭對手，搶到蘋果iPhone及iPad等關鍵訂單的競爭優勢，更是鴻海規模愈來愈大的關鍵。
成本競爭模式，最重要的就是降低成本及提升良率，人工則是生產成本中重要的部分。因此鴻海不僅要到人力便宜的地區設廠，更要建立有效率的生產流程，但過程中也會造成工作單調及工作時數長的問題。因此多數人解讀，單調、重複性高，且長時間工作，休息不夠等問題，造成鴻海集團在最佳的成本競爭模式下，也產生員工身心問題。
有人解讀，以鴻海員工數目及自殺率，與大陸的自殺率相比並不高，員工待遇也優於其他工廠。但樹大招風，危機會被放大處理，加上國際客戶專注企業社會責任，更可能影響未來下單計畫。
鴻海集團董事長郭台銘必須重視，並親自處理此次危機。對外，在第一時間讓社會大眾知道，他已經掌握所有狀況，同時要有統一且良好的發言管道，處理客戶、投資人及社會大眾的疑問。
對內，要全面加強廠房的工安，加強巡邏跟監控，避免人為事件或新的意外事件發生，同時也要分析跳樓事件是否出自特殊廠區，而非全面性問題。對發生事件的廠區迅速做個案研究，先將問題限縮在少數廠區，再將解決方案全面推廣，最重要的是重視員工身心不平衡問題，由專業心理輔導人員深入研究。
鴻海一路走來已經是全球最大代工廠，但這條路已走到了極限，郭台銘持續思考轉型。員工跳樓，不但凸顯鴻海依賴生產的競爭優勢，產生很大危機，更將讓郭台銘下決心，往附加價值更高的產品線及商業模式前進，但改變商業模式卻也是最困難的地方。
事實上，鴻海的危機就是台灣的問題，過去十多年來台灣產業發展都與鴻海類似，以成本做為競爭手段，鴻海的危機對台灣社會產生警訊，台灣政府、企業及民眾都要思考。台灣如何從代工製造效率為主的產業，跨入有創新性及技術能量的商業模式，走向宏碁創辦人施振榮所提出的微笑理論，即左上端的研發創新，以及右上端的行銷。
台灣產業靠生產優勢競爭，同時也要面對彈性變小、缺少創新的危機，當企業從上到下都只重視成本，會忘記創新的重要性，創新需要的是寬鬆的資源。舉例來說，「世界是平的」及「世界又平、又熱、又擠」的作者湯瑪斯‧佛里曼曾說過，他的工作就是一個禮拜只要為紐約時報寫兩篇專論，其他的時間都在思考，就是創新的源頭。
鴻海的危機讓郭台銘陷入兩難，我們有信心鴻海集團可以度過此次危機，但更重要的是從鴻海的案例出發，思考台灣立足成本競爭模式的未來。
◆ 封閉廠區 寂寞人生 員工很壓抑
【聯合報╱特派記者陳東旭／北京─深圳報導】2010.05.26
深圳富士康集團昨天出現「第十一跳」，曾在富士康工作三年，並任第一線生產主管的青桐，日前出書描述富士康的內部工作情況。昨天她接受本報記者訪問時表示，她很想回到工廠現場，求他們不要再跳了。
青桐這本「畢業出狼窩，工作入虎穴」小說，在富士康「第九跳」後出刊，現已成大陸暢銷書。她在2005年到2008年任職於富士康。
廿八歲的青桐表示，「員工跳樓」是深層次的問題，不能說哪個原因是絕對的原因。富士康的基層員工缺乏和管理層的溝通，以及員工的不穩定性是導致悲劇一再發生的重要原因。
此外，政府與社會也要負一部分責任，這些外地來的打工族，備受城市居民排擠，他們沒有住房也買不起房、沒有醫療保險、也不能參加考試，只能住在封閉的廠區，心理的壓抑可想而知。但這個問題，不是富士康一個企業能夠解決的。
她說，富士康並不是「血汗工廠」，它所有的法令法規完全符合政府規定，且仍有很多人想進富士康工作，但富士康的很多員工缺乏凝聚力與歸屬感，也是不爭的事實。
她說，富士康的人員更替非常頻繁，幾乎每年都要新換一批人，很多員工在彼此還不熟悉時，就已經離開了，更談不上互相建立信任感。
這些員工很可能不在同一條生產線上上班，平時沒有什麼業餘時間，加上流動性又很強，所以員工們身邊大多是「熟悉的陌生人」。
青桐最後在2008年底離開富士康，離開的原因是她已結婚、生子，根本沒時間照顧孩子，在丈夫的強烈要求下辭職。
◆ 員工生存法則：嗯、是、好、OK
【世界日報╱上海26日電】2010.05.26
在富士康，執行力是被看得最重的，東方早報報導，在富士康一個重要的存活法則是，只要「老大」讓做一件事，回答只能有四種選擇：嗯；是；好；OK。
據報導，走在富士康廠區內，一眼就能看穿對方的身分與工作：他們的衣服，以及一個細小的動作，就能「出賣」自己的階層。譬如，穿黑色T恤式工作服的男孩，是基層流水線的普通工人，他們被稱為「員」；而穿白色同樣款式工作服的男生，則一定是畢業於大專或本科院校，他們是這個公司的「工程師」。「台幹」享有專門的通道，這個通道無需驗明身分、無需刷卡，也無人檢查；而大陸幹部只能沿著其餘三條通道上下班。這是一個從未被寫入過正式文件，卻被每個人小心翼翼遵從並維護的規則。而大陸員工「即使工作再努力、成績再出色，也無法晉升為高階主管。」
報導說，在富士康，執行力是被看得最重的。上自郭台銘，下至基層管理者，對員工談的最多的詞就是「執行力」。員工們常常在訪問中脫口背出「郭台銘語錄」：「走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律」。
也正是因為科層等級的森嚴，以及公司文化對執行力的異常強調，一位幹部說，在富士康的一個重要的存活法則是，只要「老大」讓做一件事，你的回答只能有四種選擇：嗯；是；好；OK。
富士康內部流傳的一個「段子」能鮮明地反映出這種思維：一天，郭台銘召集各高管開會，「我們年底前要造出一個太空船」，眾下屬異口同聲：「一定完成」。儘管人人皆知該目標不能實現，但各高管還是隨即召集各中層幹部開會，並逐級分解任務、制定時間表，於是，每個車間、每天流水線上的工人開始加班加點、製造生產「太空船」零件。
由於富士康企業文化過分推崇「鐵的紀律」，下級不敢質疑上級，他們能做的只有：將任務分解，向下級下達新的指示。一旦基層員工出現失誤或差錯，問題則會迅速從基層傳導至高層。一名離職員工說，富士康的壓力傳導機制是單向、遞增的，所以當一個弱小的個體面對龐大的公司的重壓，任何一個微小的「問題」都能成為壓垮員工的「最後一根稻草」。
※ 相關報導：
＊ 富士康員工連串自殺 郭台銘鞠躬道歉
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5625288.shtml
＊ 富士康採多項措施防止員工自殺
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5625307.shtml
＊ 溫水煮青蛙 台幹面臨六大危機
http://news.chinatimes.com/tech/0,5249,171703x112010052600452,00.html
劉憶如：2012年達到633有困難
【聯合晚報╱記者吳孟庭、郭玫君/台北報導】2010.05.26
經建會主委劉憶如首次備詢處女秀大談國際金融及經濟情勢，她表示，南北韓問題對台灣短期會有影響，歐洲債信對台灣有中期影響，但不至於造成二次衰退；她坦言馬政府2012年633的目標恐難達到，年底失業率達5%也可能有困難，所以和大陸簽署ECFA將是台灣利基之一。
兩韓開戰 對台弊大於利
可能造成下單部分轉移，但不容諱言國際資金也會因此撤出亞洲。
立委丁守中一開始便質詢台股，他說，南北韓關係緊張，但昨天南韓股市僅下跌2.75%，台灣下跌比別人嚴重，台股是否過度反應？
劉憶如說，台股一向比較緊張，任何風吹草動反應都比較激烈，這是台灣投資習性造成。但兩韓開戰對台灣的確是弊大於利，雖然台灣和南韓有高度競爭性，如 DRAM和面板產業等都是對手，兩韓開戰可能造成下單部分轉移，對台灣是正面的部分。但不容諱言國際資金也會因此撤出亞洲，台灣將因此遭受無妄之災。
所以真正要打仗的話，她表示，利多也是要等幾個月之後，因下單是要立約的，廠商要轉單也要等下一次下單的時候，負面的部分發酵的反而會比較早，站在台灣的立場，她當然希望風暴趕快平息。
歐債危機 不會二次衰退
衰退定義是GDP負成長，台灣被IMF預估今年GDP為6.50%，要變成負比較難。
她評估台灣經濟短期會受南北韓影響，中期要注意歐洲債信，若歐洲爆發金融危機可能擴散到美國，進而影響台灣。但她認為歐洲問題不至於造成二次衰退，因為衰退定義是GDP負成長，台灣被IMF預估今年GDP為6.50%，要變成負比較難，應不至於變成二次金融風暴。
如何因應？
廠商要外匯避險 對歐洲減單
台灣要增加利基 快簽署ECFA
立委問如何因應兩韓與歐債問題？她表示，對於歐債與歐元貶值影響台灣的是貿易出口，影響的大多是高科技產業，她建議廠商可利用換匯方式外匯避險，長期來做則是對歐洲減單，分散風險。
至於兩韓問題，她則認為要增加台灣利基，例如簽署ECFA就能比南韓早兩年和中國簽FTA；還有台灣營所稅降到17%，也比韓國22%低，長期則同意成立經貿特區，都是吸引資金投資台灣的方式。
633跟失業率
6有機會 兩個3比較難
年底達成失業率5% 要努力
劉憶如說，「2012年達到633，在目前情況下是有困難的。」她說明，6(2012年GDP達6%)是有機會的，但另外兩個3(國民所得達3萬塊美金，失業率3%)就比較難，她解釋因為633政策提出時還沒有預測到2008年會有個金融海嘯。
尤其失業率並不能反應現在景氣紅燈的榮景，上月失業率公佈為5.39%，立委質疑是為了保住院長吳敦義的官位才大幅下降。劉憶如坦言下降程度有限，而且年底達成失業率5%有困難，所以要努力。
如果達不到此目標怎麼辦？她也說，「如果內閣總辭我也會跟著總辭，我對於加入行政團隊，是被動的，人家要我離開我也不會去做任何努力。」
◆ 立委轟「派遣淹沒政府」
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2010.05.26
派遣現象引發社會關切，政府機關卻成為超級大戶，立委今天砲聲隆隆，點名原委會派遣就佔52.79%，很多機關都超過 30%，勞委會若是外包承攬加派遣就佔6成多，「派遣已經淹沒政府」。立委抨擊政府是派遣的始作俑者，嚴重打擊年輕人對未來就業的願景。
黃淑英更出示衛生署食品藥物管理局網路徵人廣告，竟然表示應徵職務是由派遣業者聘用，公然違法，讓勞委會主委王如玄相當尷尬，當場表示，雖然法令沒有規定，但她也認為「不當」，會與衛生署溝通，希望取消類似做法。
立院社會福利及衛生環境委員會今天就「派遣勞工的權益保障」，邀請勞委會進行專案報告，但勞委會在報告中引用主計處今年2月資料，指派遣業者受僱員工為9 萬8380元，立即引來立委嚴重不滿，抨擊派遣勞工只有9.8萬人，完全是「粉飾太平」。立委侯彩鳳表示，現在「外包」「承攬」與「派遣」根本是「三胞胎」，但勞委會刻意漠視這些非典型勞動力，讓外界誤以為派遣只有9萬多人，「非常糟糕」。
◆ 觀念平台－勞資平等對話 解富士康「死」結
【王宏仁】2010-05-26 中國時報
又出現富士康員工第十一位跳樓死亡新聞，跳樓事件過去一周來在中時引起廣泛討論，吳典蓉認為媒體渲染多少會造成連鎖自殺效應，曾昭明認為全球各地精實生產會帶來壓迫勞工的後果，中國學者則歸因於不公的社會與勞動體制。這些說法都具一定的說服力，但卻忽略了資本主義中最難以處理的勞資關係，特別是工人組織自主工會的問題。許多台灣高科技冷血公司的管理制度，常以家父長恩庇制度來提供員工較佳的福利，但這是「施捨」，而不是民主社會基於平等公民身分，讓工人自主運作為本身利益代言的環境。
過去常聽到一個台灣前百大公司應徵人才時的口試題目：假如公司提供的福利遠遠超過《勞基法》，你覺得還需要加入工會嗎？假如你回答「需要」的話，那麼你就回家吃自己吧！最近在修訂《教師法》時，教育部跟一些立法委員認為，國家給予大學教授許多福利，因此大學教師沒有權利組織工會，只能有「聯誼會」。不管是民間企業，或者台灣政府，仍然維持著半世紀前的管理觀念：我已經給你最好的了，你還要抱怨什麼？
因此，富士康的管理就是整體台灣社會的縮影：該公司提供了遠比其他工廠優厚的環境，也按照法律規定給付所有的社會保險與工資，住宿、伙食、休假、康樂中心，樣樣齊全。但是家父長的恩庇心態，讓它無法容許獨立工會的存在，無法忍受「不服從」的員工，無法接受外來的批評。這樣的管理模式，不是富士康獨有，剛發生在台灣的洋華公司解雇組織工會的勞工，也如出一轍，當政府單位要求該公司恢復聘用被解雇的員工時，公司的上層仍然堅持不從，甘願花錢打官司，也不願意公司裡面存在不服從員工。
為了馴服員工，因此組建偏資方的工會是常看到的手段之一。在中國，根本沒有獨立自主的工廠工會，通常副廠長會兼任工會主席，而副廠長通常也是地方政府派來的人，根本不是為工人利益代言。在台灣的洋華公司，當獨立自主工會成立後，資方為了奪回主導權，因此一下子派四百多名員工要加入成立幾個月、才九十幾名會員的工會，明眼人一看也知道這在搞什麼。
在越南，我們的調查也看到一些號稱給工人最好福利、比其他工廠工資高、勞動條件完全符合政府規定的台商大廠，一樣發生嚴重罷工事件。但，另外一家越南台商大廠，工資比周遭的工廠稍低，卻沒有發生罷工事件，為什麼？因為該工廠允許工人組織自主工會，工會的幹部選舉一切依照民主程序，當有任何勞資爭議時，廠方願意坐下來跟工會面對面溝通，並且在日常生活中雙方共同一點一滴解決勞工的問題（例如幹部罵人、獎懲不公、員工互相打架…等）。
台灣的高科技公司，是過去台灣特殊勞動體制下的產物，他們已經習慣了兩面手法：以家父長的心態提供員工福利，但另方面則透過壓低工資、打壓勞工團結權、爭取租稅優惠，以便累積資本。這種被資本家與國家視為理所當然的政策，造就了當前台灣的勞動人權赤字問題。富士康的跳樓員工問題，絕非只是個人心理因素而已，聘請高僧作法或兩千名心理輔導人員，一樣無法解決勞資的矛盾，回到民主社會中的勞資平等對話，才是解決之道。
（作者為中山大學社會學系教授兼所長）
特赦過後 仍有3萬黑戶
【聯合晚報╱記者唐孝民/專題報導】2010.05.27
特赦條款 5千人受惠
據統計，目前在台灣的無戶籍國民人數約有3萬人。為了解決無戶籍國民在台灣的合法居留身分問題，政府在98年1月修訂入出國及移民法，增設特赦條款，放寬相關合法居留規定，至今已有5000餘人取得在台合法居留，擺脫黑戶身分，不再過著見不得光的生活。
政府在88年頒布施行的入出國及移民法，目的是為了統籌入出國管理，確保國家安全、保障人權，同時規範移民事務，落實移民輔導。但移民法中對無戶籍國民取得在台合法居留與身分上，設有諸多門檻限制，形同阻斷菲僑、泰緬孤軍後裔的歸鄉路，也洐生了許多社會問題。
每年仍規定須住滿183天
移民署副署長何榮村表示，每一類別的無戶籍國民，都有不同的歷史時代背景，針對泰緬孤軍後裔的部分，只要取得國防部的證明文件，就可申請合法居留證。另外對於當年持非法護照入境，又提不出孤軍後裔證明文件者，移民法在增設特赦條款後，也放寬了居留條件，截止今年3月為止，已有1616人取得在台合法居留。
在移民法頒布後，東南亞華僑要取得在台合法居留身分，必須符合在台停留滿7年，每年在台時間必須滿183天的規定，但同時在未取得合法居留前，規定他們每 6個月必須出境再入境，造成許多東南亞華僑為了工作與生活，被迫逾期在台停留，也因為這種逾期居留的身分，無法取得合法居留的資格。
取得身分仍須符合要件
何榮村指出，在相關移民居留辦法未修正前，針對東南亞華僑部分，政府採專案處理，對於逾期居留者不予追究，只要向政府登記，將不管制入境許可，但要取得在台合法居留身分，仍須符合居留條件。
至於海外藏胞部分，只要不是持中華人民共和國護照，而是取得印度政府的IC證明文件，即可向蒙藏委員會提出在台居留申請，目前已有86人取得在台居留許可。
◆ 外配簽證 差別待遇
【聯合晚報╱記者邱珮瑜／專題報導】2010.05.27
艱辛越過喜馬拉亞山
許多藏胞想起孩提時候，父母為了不讓孩子接受中共漢化教育，為了讓孩子保有傳統文化，為了讓孩子更積極接受正統藏傳佛教，花了畢生積蓄，讓孩子越過喜馬拉亞山。如果「幸運的」，是走向未知的未來；「幸運一點的」，手腳凍傷，接受截肢的命運；「最不幸的」，就是在途中被解放軍打死、或者被喜馬拉亞山凍死。
提到藏胞為何想來台灣，「圖博之友會」創辦人、民進黨客家部主任楊長鎮這樣說。
藏籍配偶只給兩個月
他也提起一個例子，那是一名沒有居留權的男性藏友，娶了一名因離婚而失去居留權的越南外配，同是天涯淪落人的兩人產生了感情，生下了孩子，但沒有身分的他們，太太只好在出生證明上填寫前夫的名字。
接下來，還是社工帶他們去調查局檢驗所驗DNA，證明親子關係，幸好這個故事有了圓滿的結局，他們都拿到了合法的居留證。
楊長鎮也提到一個藏胞不公平待遇的問題，急待政府解決。他說，領事事務局發給一般外配簽證期為6個月，若得延簽一至二次，就可連續待在台灣1年至1年半的時間，但藏籍配偶來台，領務局卻只給兩個月簽證，延簽一至二次，最多也僅能停留台灣4至6個月，雖然買個機票到鄰近國家再回台灣即可，但撇除經濟困難不說，外交單位也不一定會同意再度核發簽證。
「外交單位態度傲慢」
楊長鎮不能理解的是，娶不同國家的新娘，待遇就不平等。在一次協調過程中，蒙藏委員會對此表達了討論空間，但外交單位態度傲慢，有一次還不小心脫口而出表示「由陸委會來處理」，表達了強烈意識形態，楊長鎮諷刺地說「那至少也要與陸配一樣待遇吧？」
◆ 高校跑腿族 專服侍富同學
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/5627444.shtml
【世界日報╱北京27日電】2010.05.27
中國貧富階級化之風蔓延至校園！浙江杭州大學校園近期出現「跑腿族」，貧困大學生為賺學費做跑腿，專替「富二代」打工，為他們買外賣、拿包裹、送件等，月入可達500元，曾有窮學生空肚在烈日下買午飯外賣，因而中暑，又或送遲外賣捱罵。現象惹起爭議，有教授批評，此情形凸顯大學生的貧富差距，是高等教育的悲哀，校方應予制止。
「很多同學不願出門，願意出錢找人買外賣，我們又缺錢，當然接生意了。」在杭州某大學讀大二的張彤說，他家境貧困，為賺生活費，專門為一些有錢的大學生宅男、宅女做跑腿買外賣，送一份賺一元，一天最多可送40多份。粗略估計，每月能賺500元，已是他一個月的生活費。
張彤表示，有時送外賣送遲了，會被同學罵，已成家常便飯，只好安慰自己賺人錢看人臉色很正常。跑腿族間更流傳「學歷高不代表身分高，做生意看臉色」的順口溜。曾有人送遲外賣，因飯變冷被扣五角工錢。
另一名貧苦學子梁薇，身體很差，為分擔家裡負擔，每天冒烈日做跑腿，已有一年多，「每次給別人買飯，自己就沒時間吃飯，中暑的次數我都不記得了。」她坦言，最怕夏天和冬天，特別難熬。
◆ 25年內 加國銀髮族人數超越兒童
中央社 2010.05.27
加拿大統計署今天公布的一項研究報告指出，今後25年內，加拿大銀髮族人數將首次超過兒童人數。
加拿大統計署（Statistics Canada）預測，至2036年，全國人口總數可達4000多萬人。由於嬰兒潮世代逐漸老化，因此銀髮族人數將會大幅增加。統計署預估，至2036年，加拿大老人人數可達990萬至1090萬，比去年的全國老人人數增加一倍。
統計署指出，如果研究報告的預估正確，在2015至2021年間，老人人數便會超過14歲以下兒童人數。統計署也預期，至2036年，加拿大人口的中間年齡可望爬升至42至45歲，目前全國中間年齡為39.5歲。
統計署分析員迪昂（Patrice Dion）表示，人口老化並不令人意外。他說，1960年，加拿大65歲以上的人口只占總人口的8%，但2009年，此一比例已上升至14%。他預估，至 2036年，加拿大老人人口將占總人口比例的23%至25%。
迪昂表示，加拿大人口老化速度加快，主要是由於國內生育率低，再加上嬰兒潮世代老化。他指出，至2031年，所有嬰兒潮世代，至少都將65歲。2031年起，加拿大人口雖然仍會繼續老化，但速度將放緩。
一名人口學專家表示，嬰兒潮世代進入老年，將會劇烈改變及重新定義所謂工作年齡。
渥太華大學（University of Ottawa）大眾傳播系副教授勒加斯（Martine Lagace）表示，嬰兒潮世代普遍受過高等教育，許多人事業都有成就。從生理及心理方面而言，他們也將是最健康的一代之一。這樣的一個世代，不會輕言退休。由此，將改變退休的意義。
勒加斯認為，人口老化將增加社會支出的說法並不完全正確。他說，嬰兒潮世代是一個非常不同的世代。嬰兒潮世代人們不願退休，繼續消費，因此並不見得是社會一大負擔。
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慢慢的…她變得很容易哭，發呆的時間長了，不喜歡出遊，沒有安全感、猜忌、多疑……變化之快是照顧者無法想像的，我們從「怎麼會這樣？為什麼發生在老媽身上？」到認真了解失智及如何照顧、 改變居家環境、調整自己的心態及情緒去包容「她不是故意的」。
罹骨癌、截右腿 滑冰少女：我還有3/4身體
【聯合報╱記者劉惠敏╱台北報導】2010.05.27
「我不是少了四分之一，而是還有四分之三」！今年十四歲的林奕華，是二○○七年「亞洲盃青少年花式滑冰」冠軍，因惡性骨肉瘤失去整條右腿，如今再也不能在冰上暢展舞姿，但面對未來，她依舊自信、發光，要在生命的舞台上繼續飛舞。
林奕華在四歲時接觸滑冰、七歲穿上了冰刀，就此展開滑冰的運動生涯；三年前，正在花式滑冰運動展露光芒之際，右腳常感不適、疼痛，一開始以為是練習太辛苦，休息後卻未好轉，疼痛頻率越來越高，才趕緊就醫，醫師診斷為一般水囊腫。
手術後，右腳腫脹更嚴重，轉到台北榮民總醫院，才發現林奕華罹患的是惡性骨肉瘤，且已經轉移到肺部，先前的手術讓治療更複雜，必須馬上接受化療、人工關節置換手術，醫師告知很難再回到滑冰場了；奕華的媽媽回想，不曉得該怎麼面對漂漂亮亮的女兒，要接受截肢、治療的殘酷事實；當場崩潰、大哭起來。
今年一月，林奕華骨癌復發，因腫瘤位置在股骨部位，必須切除整條右腿，等於是四分之一的身體部位；藝人陳建州（黑人）用自己因受傷、得放棄籃球選手身分的經驗鼓勵她，原來人生不是只有一個重心，奕華在思考了兩個小時後，主動跟醫師討論安排手術時間及後續化療；奕華的媽媽說，從沒想到，原來一個十四歲的孩子可以這麼勇敢。
還在化療的林奕華說，「其實治療沒有想像的那麼苦」，因為她發現關懷別人更幸福，也不斷積極參與公益活動。
周大觀文教基金會的全球熱愛生命獎章得主一行人，昨天特地拜訪台北榮總兒癌病房，奕華跟其他癌童，與來自各地的生命勇士一同向還在生命關卡的人信心喊話；日本的豐田詔子，因遺傳性類風濕關節炎、從小多病痛，但毅力十足的她被稱為「九十六公分天使」，鼓勵所有人「度過老天給的考驗，將有更豐富的人生等著」，林奕華與媽媽也認為，不管明天將如何，「今天會過得很幸福」。
◆ 13名生命鬥士 與學生分享心路歷程
【醒報╱蘇郁文】2010.05.27
跑遍全台監獄，開導受刑人的黃明鎮牧師；來自日本，罹患罕病，身高僅96公分的豐田詔子；以及患有腦性麻痺，卻努力深造取得博士學位的黃美廉，他們來歷不一，遭遇也不同，但是對生命的熱愛卻是一樣，今天周大觀基金會舉辦第13屆的全球熱愛生命獎章頒獎，並請得獎人分享自己的心路歷程，讓社會大眾知道，「活著─就有希望！」
頒獎典禮在台北市中山女中舉行，來自全世界各地13名得獎者都齊聚一堂，跟學生分享他們的故事。
美國出生的Gregory Burns，佇著拐杖走上講堂，並用中文來一段開場白，獲得台下師生的掌聲與笑聲，曾經代表美國獲得殘障奧運游泳金牌的Burns，有個響亮的中文名字「卜錦輝」，在26年前就已經來到台灣學習國畫，所也可以用中文溝通，不過看到那麼多人，他一緊張還是會習慣用英文講話。
卜錦輝說，他的專長雖然是游泳，但在青年時期，他曾夢想當個搖滾歌手，但是在游泳池的成績比較好，讓他決定專心發展游泳技能，卜錦輝以自己為例，勉勵台下學生立定志向，好好得往前邁進。
二年級的徐同學，對豐田詔子的經歷最為感動。豐田患有類風濕關節炎，身高僅96公分，由於體型關係，在小學時期受盡欺負，但父親嚴厲的督促，讓她堅持下來，而許多受限於體型難以達成的目標，她也一一努力的克服。最大的挑戰，就是考汽車駕照，她在身體檢查時，就被認為是殘障不可能過關，但歷經了19次的挑戰，終於成功。
由周大觀文教基金會所創立的熱愛生命獎章，今年舉辦第13屆，由周大觀父母周進華、郭盈蘭所創辦，被國內外媒體稱為「生命的諾貝爾獎」。今天政務委員曾志朗、樞機主教單國璽、新聞局長江啟臣等人，也應邀出席，頒獎給這些生命鬥士。
◆ 冷眼集／鐵人總裁的考驗…
【聯合晚報╱記者蔡佳容/特稿】2010.05.27
郭鐵人真的累了!鴻海集團董事長郭台銘「打落牙齒和血吞」的鮮明英雄性格，最近這幾個日子似乎被接連而來的富士康員工墜樓事件沖淡了，不談爭權奪利搶客戶、搶訂單，而是把員工的身心安全放在第一順位，坦言晚上11點電話響起來就害怕，壓力大到也需要心理醫生，尤其在空中飛人昨天飛深圳、晚上回日月潭接待貴賓，上午又飛往深圳，連說話聲音都沙啞了，郭鐵人身心壓力之大不難想像。
一句「命運和厄運的考驗」，道出了郭台銘的感慨，畢竟，能做的都已經積極在做了，找心理專家、找風水大師，甚至連媒體都找了，但仍事與願違。今天，各大報頭版頭條都是富士康的第12跳，正是在郭台銘昨日離開深圳後晚間11-12點發生的。
外界想的、客觀討論的、激烈辯論的，如撫恤金過高、年輕員工心理壓力大……等，郭台銘都想到了，只是會議開完，答案仍是無解。郭台銘說自己「感覺到壓力太大了，我要面對這麼多的媒體，除了道歉以外，我又能夠說什麼呢?我又能夠滿足各位什麼呢?」
其實，郭台銘也知道，時代變了，年輕人想的和要的，跟過去深圳龍華廠一路從平地打造起來的時代不一樣了，他們要的不再是白手起家的悶頭幹活，他們要的是在 25萬人的科技大城享有更優渥、有尊嚴的生活。龐大的鴻海富士康集團要怎麼跟上世代快速變化，不斷的追趕、防堵，似乎讓鐵人郭台銘也感到累了吧。
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＊ 惠普、戴爾、蘋果不轉單
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富士康接連爆發員工跳樓事件，也引起了大客戶蘋果、惠普和戴爾的關注。不過，外資卻依舊力挺鴻海，美林美林證券於今日報告中指出，鴻海已配合惠普去四川重慶設廠，最不可能發生轉單效應，而蘋果訂單雖然疑慮較高，但短期內並沒有任何ODM廠有產能吃得下蘋果大單。
◆ 勞動人權是低標 回歸人性
【聯合報╱簡建忠／中正大學勞工關係系副教授（嘉縣民雄）】2010.05.27
星期二上午尚在課堂上與大學部同學討論「富士康第十跳」事件，沒想到下午就在研究所課程討論「富士康第十一跳」事件，令人遺憾！「連跳事件」如同病毒一般，引發一連串的騷動與省思，亟欲解開員工自戕的原因到底是個人因素、企業管理或整體的社會問題。
賽車手常會和座駕聊天，感謝它在賽道上的努力和付出；賽馬騎師幾乎天天幫坐騎梳毛、撫摸和對談以培養革命情感，賞個紅蘿蔔或蘋果以示嘉許、感謝。雇主或主管對勞工呢？雇主和高階主管常只在年終尾牙時強調業績有多好、紅利獎金給多少、口惠不費的感謝勞工，主管則在業績壓力下，只能在有限的時間和精力之下擠出對屬下的些微關懷，勞工只能自我催眠明天會更好、尋找外部資源協助自己。連跳事件也許是企業對員工的關懷不足，或是員工抗壓性太低，但不要光指責這些大廠，我們都處於這個共犯結構中的一環。
當多數消費者習慣於「價廉物美」的產品時，下單的３Ｃ大廠將降低成本的壓力傳給接單的代工廠商，有幸獲單的代工廠商只能提高生產管理的效能、榨出微薄的利潤，生產線上的勞工只能更辛勤地工作，滿足企業和消費者的需求。除非３Ｃ大廠願意降低利潤、消費者願意支付較高的價格，生產線上的基層勞工永遠是消費鏈中最弱勢的一群，而長期處在欠缺關懷、連求救呼聲都喊不出來時，自戕是痛苦的解脫。
我相信郭董所說的「富士康不是血汗工廠」，富士康對員工的照顧也應有一定的水準，否則不可能在多次連跳事件之後，還有許多人願意進入富士康，中國高層也不可能容忍到今天而未出重手干預。只不過企業對「勞動人權」的維護是勞動條件的低標準，難以顧及心理和心靈層次的需求，企業和主管們必須調整因便於管理而淡化人性的各種作法，重新以「人」的角度對待勞工們、認同身為人的尊嚴、肯定他們的價值。
我質疑「員工簽署自殺不賠法律以外給付」協定的意義與功效，但期望心理學家、諮商輔導師的進駐或員工協助方案的推動，能夠阻止不幸事件繼續發生。若連跳事件有其社會貢獻，應是督促我們省思資本主義社會下基層勞工（上班族）的處境，而因全球股市崩盤和十一連跳讓鴻海集團市值蒸發九百一十三億元，也應該能讓企業體認「善待員工是好投資」的重要教訓。
自殺頻傳／焦慮時 按壓勞宮、神門穴有助舒緩
【台灣新生報╱記者萬博超／台北報導】2010.05.28
職場壓力與員工心理健康問題近來因自殺事件頻傳而受到重視。北市聯醫林森院區中醫師林恭儀建議，感到焦慮時，不妨多按壓勞宮穴與神門穴，舒緩當下的緊張、不安，或許有助減少一時衝動的行為。
儘管自殺的因素未必是一時衝動，尤其一個龐大企業頻傳的自殺問題可能更加複雜，中醫師林恭儀表示，按壓穴位確實有助改善當下的緊繃與不安感，當下的緊繃感舒緩了，或許思慮可以更周全。
舒緩緊繃感的穴位中，有些易找易按壓。醫師指出，例如掌心附近的勞宮穴(手指向掌心彎曲，大約是中指碰到俗稱生命線處的紋路處，或握拳，以中指及無名指，屈向掌心，在兩指尖之中間的位置)，平時可多按壓；另手掌小指側往下，靠近手腕處則有手神門等穴，往下兩條筋中間則有內關穴。耳穴運用則是以耳神門最為常見，拉拉耳朵上緣，常觸及此穴。長期睡眠不好，也可以常按壓這些穴點。
對於台灣本地企業對員工壓力的疏導，北市衛生局針對企業組織亦開發出職場的「安心服務」，邀請資深心理師及相關專業人員，提供企業主管及領導階層如何提昇員工心理健康的專業建議，教導企業在高壓力環境下如何使員工感受到關懷及做好心情調適。企業雇主及員工若有需要可電北市政府社區心理衛生中心：3393-7885，或北市衛生局：1999轉7162、7101。
◆ 漂移民工 「跳」進300年前困境
【聯合報╱記者張耀懋】2010.05.28
十九世紀初的歐洲城市街頭，工業革命橫掃，大量農工離鄉背井，湧入快速工業化與都市化的城市「淘金」，也帶來高度社會問題。
工業革命後接續著高度分工的科學管理時代，工人化身為機器的一部分，在廠房中忘卻人的自覺，變身成一支支的榔頭與螺絲釘。
傳染病在擁擠的農工住宿間散播，民工與舊住民扞格不入，社會焦慮不安；意外事件頻傳，這包括工安意外，與未明確標出的自殺。
三百年前動盪的工業城，像定格在廿一世紀的富士康。中國大陸歷經近卅年經濟改革，超速發展的果實同樣吸引大量民工穿省越縣地蜂擁至每一座「類富士康」。經濟正全面起飛的「世界工廠」，無可避免地擁抱高效率的信條，廿四小時不停運轉。
工廠外，原應扮演社會支持最大支柱的故鄉臍帶斷裂，家庭關係成不可求的幻影；人，成了漂移的軀殼。富士康，像是中國大陸工業社會的縮影。
一跳再跳而至連環跳，反映的不只是資本家信奉科學管理所需承載的風險，更狠狠地撕開民工大搬遷後，經濟繁榮底蘊下飄盪的人心。
對照工業革命後演變的社會公共衛生改革運動；郭台銘，或可讓富士康更富，卻不足以讓富士康、甚至整個社會更健康；更多的社會資源投入與中國政府大力協助改革，工業社區重造，才能安定飄盪的人心。
◆ 窮、弱勢、群居 「蟻族」窩在北京邊緣
【聯合報╱記者汪莉絹】2010/05/25
離北京中關村軟體園區不到十分鐘距離的唐家嶺，住著三千多位本地村民和大約五萬名外來居民，其中有三分之一，大約一萬八千人是大學畢業生，也是現在最受外界關注的「蟻族」。
「蟻族」是近年中國大陸的新語彙，維基百科上的解釋是：「對高校畢業生、低收入、聚居群體的典型概括」。即是一群大學畢業生等待好工作、買不起房，只得群聚在這大都市邊緣的破落地區。
蟻族是九○年代末期，中共推動教育產業化、商業化的結果。大學擴大招生後，大量八○後出生的大學畢業生進入就業市場，但工作機會有限，很多民辦大學的畢業生找不到工作。再者，大陸城鄉發展差距大，許多來自農村的大學生，覺得回家鄉沒有前途、沒有面子，寧願留大城市裡，當個辛苦打拚的「蟻族」。
有人認為「蟻族」是農民、農民工、下崗職工之外的第四大弱勢群體。這群「八十後」、受過高等教育的年輕人，只能從事保險推銷、電子器材銷售、廣告營銷、餐飲服務等臨時性工作；平均月收入低於人民幣兩千元，絕大多數沒有保險。因為窮且弱勢，就好比一捏就死的螞蟻，大批群聚，也就有了「蟻族」之稱。
走近「蟻族」聚居的唐家嶺南市場附近，到處是小攤販、沿街牆壁貼滿房屋招租、找人、求職的小廣告。這裡是北京最大的「蟻窩」，髒亂、無秩序，三至四層的樓房，與北京其他區域櫛比鱗次的高樓、寬闊的街道，呈現極大反差。
去年九月，一本披露「蟻族」生活的書出版後，引起極大關注，官員認為唐家嶺是「北京之恥」，下決心非整治不可。三月底唐家嶺改建工程奠基後，蟻窩拆遷是遲早的事，但存在中國社會底層的「蟻族」，並不因此消失，只是換個地方聚居罷了。
◆ 印度貧民窟約4萬9000個
中央社 2010.05.28
根據1份最新調查報告，全印度約有4萬9000個貧民窟，約57%蓋在公有地上；有登記和沒登記的貧民窟當中，沒有任何如廁設施的比例分別為10%、20%。
根據印度全國抽樣調查辦公室（National SampleSurvey Office,NSSO）公佈的「2008-09年城市貧民窟的幾項特點」（Some Characteristics of UrbanSlums, 2008-09）報告，全印約有約4萬9000個貧民窟。
其中，24%沿排水溝、約12%沿鐵軌搭建。約57%貧民窟是蓋在公有地上，其中大部分土地為地方機構或各省政府所有。
報告指出，整體而言，若以如廁設施評價貧民窟的衛生條件，2008-09年已較2002年有所改善，但仍嫌不足。有登記的貧民窟當中，有化糞池的比例為 68%；沒登記的貧民窟，只有47%有化糞池。目前有登記和沒登記的貧民窟當中，沒有任何如廁設施的比例分別為10%、20%。
包括道路、供水等設施，約半數貧民窟過去5年的情況都有改善。有登記的貧民窟當中，目前仍無電可用的只佔1%、沒登記的則佔7%。不過，仍有48%比例貧民窟雨季常出現積水問題。
連十二跳不僅是維特效應
【聯合報╱社論】2010.05.28
當媒體像數餃子一樣計算著墜樓人數，郭台銘帶著數百記者，到深圳富士康現場，公開安撫情勢。記者問：還會不會有人跳樓？郭台銘說，在邏輯上及科學上，他都無法保證不再發生。詎料，當日深夜就爆出第十二跳。
此事發生在「世界工廠」的中國，發生在全球最大且在諸多領域最頂尖的電子專業製造廠富士康公司，且富士康又是台商；所以，此事已不只是勞工的血淚事件而已，而是在全球化、中國政經改革與兩岸經濟互動的幾個大架構下，一個必須從全球高度及宏觀角度來嚴肅審視的課題。
大陸媒體《南方周末》的評論可資參考。該報記者化身臥底在富士康採訪二十八天後指出，富士康的工作及待遇均符合規範，最後該報將悲劇的性質歸結為「一代產業工人的命運」。
先從全球化的大架構說起。我們曾經指出：十八、十九世紀，西方列強的「大國崛起」，是列強資本家挾工業革命後的產業競爭力，一方面對內剝削本土勞工，另一方面對外以重商主義、帝國主義及殖民主義，向弱勢國家進行「軍事／經濟」侵略。然而，近年來中國的崛起，卻主要是因列強資本家為擺脫本國的高工資及高環保，藉「全球化」的名義及「境外外包」的手段，向弱勢國家尋求低成本的生產要素所致；中國的「改革開放」，正好對準了列強資本家的胃口。因此，中國的崛起，可謂是歷史上首次從廉價勞工推動的「由下而上」的崛起；馬克斯所說的勞動的「剩餘價值」，遂成了中國崛起的槓桿。
再談中國的政經改革。中國從每一個人的職業及每一個人的住房皆由政府安排，轉變到幾乎每一個人都要自己求職謀生；於是，數以億計的弱勢地區青壯人口湧向城市及工廠，他們因應新情勢的艱辛痛苦，不言可喻。北京政府一方面深知，「中國價格」（其實主要是低廉的「中國工資」）及禁止工運，是維持「世界工廠」的主要條件；但是，另一方面，相較於各式媒體上紙醉金迷的繁榮表象，這些在工廠裡年輕青澀的「螺絲釘」們，豈能沒有嚴重的相對剝奪感？北京當局雖亦以《勞動合同法》等手段，設法強化勞工的福利保障；但一方面並未落實，另一方面亦與勞工的人生期許仍有極大落差，他們看不到可以逐步往上爬的人生之梯。這也許就是《南方周末》所說，「一代產業工人的命運」。
這正是中國政經改革的大弔詭：中共號稱是無產階級的代言人，但現在廉價勞工及窮困的農民卻仍是社會的主體；農工階層在經濟上感覺受到剝奪，在政治上又被別人「專政」，使整個社會如愈來愈蓄勢待發的火山。中共政權必須盡快通過這個過渡階段，始有可能長治久安。
最後說台商。富士康的工作條件，無論在中國境內，或在「全球化」的平台上，皆應不能說是血汗工廠。但當中國勞工的相對剝奪感形成了政經壓力，兩岸經濟合作必須超越「代工」的層次，也必須超越低工資的層次；否則，在全球化的平台上，遲早會有人取代「世界工廠」的地位。尤其，台商在大陸的角色特別敏感；或可享有一些政經特權，但也極易形成社會攻擊的標靶。此次大陸及香港媒體對富士康的批評，已經帶有社會歧視的色彩在內，值得注意。
北京當局在審慎處理此事的同時，亦當進行更具高度的省思。一方面，中國在全球化趨勢中，政經改革的比例及速率應更積極一些；另一方面，富士康是相對守法及講理的台商，若將此類社會深層病灶不成比例地歸咎於公司，顯非公平，更且藥不對症，切勿因此使台商心頭蒙上陰影。
此事顯然已經演成「維特效應」的感染現象。但其成因及解決的方法，卻皆潛藏在中國政經改革的深層地帶；不能膚淺地診斷，更不可能以膚淺的藥方對治！
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＊ 雇主不應迴避管理之責
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其實國際上早已經意識到組織管理運作不良對於員工身心健康不利影響普遍存在各種產業，筆者今年將世界衛生組織和歐盟共同提出的「歐洲社會心理風險管理架構」引進台灣，歐盟的作法是要深入審視企業運作實務，應用組織管理學上如ＰＤＣＡ（Plan-Do-Check-Action）的改善循環等作法，透過工作流程管理與組織的重新調整，改善員工在工作內容、工作量、工作時程、以及職場人際關係不良等方面所可能導致員工身心壓力的「社會心理風險」。
◆ 富士康員工跳樓 中國社會底層吶喊
中央社 2010.05.28
富士康員工連續跳樓事件，既是企業管理問題，也是中國社會不安現狀反應，中國要走向現代化，不能再呼視底層人民吶喊。
嚴格說起來，中國人並不善於因應社會變遷。遙遠的歷代農民革命不說，近百年來，先有滿清失敗的維新，繼有後五四時期的赤化，再有各種瘋狂的政治鬥爭，然後是改革開放的物慾橫流，異議鎮制，一直無法走上正常舒暢平和的道路。在時代滾滾洪流中，精英分子、執政當局，尋覓不著前行方向，回應不了人民呼聲，只能坐視華夏大地躁動起伏。
美國學者阿蒙早在「共產主義的吸引力」一書中即指出，經濟成長並不必然能消解人類的精神壓力。如同汕尾農民抗議、新疆西藏騷亂，富士康的跳樓員工以死宣告他們對生活壓力的無法承受，生命悲歌絕沒有因為多拿了幾千元工資而停止。
各種報導都指證，富士康早已脫離傳統意義的「血汗工廠」，各項硬體設備和制度具有一定水準，然而半軍事化管理，不斷的加班，卻違逆了人類最基本的尊嚴需求，再加上當前大陸社會嚴重的貧富不均、城鄉差距，底層勞工內外煎熬的挫折感不斷積聚，在走投無路的絕望下，最終選擇結束自己的生命。
世界銀行一份報告指出，中國1%的家庭掌握全國41.4%的財富，財富集中度遠遠超過美國，成為全球兩極分化最嚴重的國家。國際通常認為，一個國家基尼系數 (貧富比)超過0.4就可能發生動亂，然而中國基尼系數目前已超過0.5，惡化的大環境顯然會加劇人們心理沮喪。
目前大陸一般職工的月薪大多介於人民幣1千元至2千元間，比起以前固然提高很多，但是不同行業差距太大，例如中層金融業、公務員月薪，可達普通工人5、6 倍，更遑論高階白領和官員老闆，這成為不平心理的主要來源，也造就勞工拼命加班的氛圍。
而且中國為加速經濟發展，非常重視GDP成長速度，為增加、延長競爭力一直採取低薪政策，以致號稱全球最龐大的世界工廠，竟是建築在億萬勞工農民廉價的汗水之上。
誠如深圳市府發言人李平指出，富士康發生員工連續墜樓事件，「是快速工業化、城市化、現代化轉型期出現的特殊問題」，有深層原因，涉及員工個體、企業和社會多方面因素，情況複雜。
因而，把跳樓事件簡單歸咎於個人或企業或政府等單一因素，無助於了解事情的全貌。也因為如此，今後採取的應對措施，必須是整體性的，如果認為隨著總體經濟發展，矛盾會自動消弭於無形，那將是癡人夢囈。
提高最低工資標準，縮小貧富差距，廣開言路，建立權力平衡體制，規範企業管理行為，提倡富而好禮精神等等，都是中國急需之務，若是不此之圖，依舊迷失於政黨資本主義權錢遊戲中，那就只能坐視全社會躁動情緒繼續蔓延，不知最終伊於胡底。
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＊ 12跳的痛！ 富士康調薪 衝擊了誰？
http://www.udn.com/2010/5/28/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5629390.shtml
＊ 北京驚動 高官趕赴深圳調查
http://www.udn.com/2010/5/28/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5628586.shtml
富士康員工跳樓頻傳，已驚動大陸中央政府。大陸「財經」雜誌報導，由人力資源和社會保障部（人保部）、全國總工會、公安部組成的中央部委聯合調查組已於昨日緊急啟程趕赴深圳，預計進駐深圳一周，深入調查富士康墜樓原因。
珠三角勞資壓力鍋 快爆了
【經濟日報╱特派記者何蕙安／杭州二十八日電】2010.05.29
從富士康跳樓事件到本田變速箱廠的勞資薪酬糾紛，專家憂心珠三角的勞資關係矛盾將呈現爆發趨勢。
長期關注珠三角企業的中山大學嶺南學院財經稅務系系主任林江提醒珠三角地區的政府，富士康及本田絕不是孤立的事件，勞資矛盾隨時可能激化，官方應該積極介入類似事件，建立有效的機制來應對新時期的勞資糾紛。
富士康今年起接連發生13起自殺案件，日本本田汽車近日也爆發因零組件廠員工為要求加薪而集體罷工，導致其他整車廠也被迫停工，這兩宗企業與勞工衝突事件已引起大陸各界的高度關注。
九位中國社會科學教授上周致富士康一封公開信，當中提到：「（自殺事件）迫使我們開始質疑，『世界工廠』及新一代農民工的未來。」
林江接受大公報採訪時分析，珠三角地區不管是低端的港資加工業，還是像富士康、本田的世界五百大企業，都為了確保更低的生產成本，停留在上個世紀80、 90年代的管理水準，顯然已無法滿足「90後」（1990年以後出生）打工者的社會和精神需求。林江認為，新一代年輕人的觀念與追求已與他們父母不同，解決溫飽後的離鄉打工者，期待更好的發展機會和收入保障，同時對工作困難的忍耐力下降。
浙江一家從事紡織的企業董事長接受本報採訪時表示，現在年輕員工的抗壓力普遍不足，很多人動不動就提出「離職報告」，但離職原因都讓他看的哭笑不得，「很多年輕人事情還沒溝通完、解決完，就先嚷著要辭職。」
該董事長表示，富士康的連續自殺事件在大陸並非常態，但若富士康都照著法令規定走，在富士康的調查報告出爐前，社會不應該一味的把責任都推在富士康身上。
在浙江投資機床業的台商高層表示，該公司也擔心勞工會用極端的方式解決問題，公司採取的方式是一個主管帶領的員工不超過八人，且平時多多關注員工的家庭生活、小孩教育等。台商高層指出，公司還設有員工委員會與投訴、改善信箱，供員工不具名的提出改善意見，但為避免黑函，具體的檢舉必須具名；此外，該公司很早就依照台灣的勞基法處理員工權益。
中華全國總工會民主管理部部長郭軍接受財華網報導時則表示，如果媒體報導、員工反映符合事實，儘管富士康按照勞動法要求付給了工人加班工資，工人也是自願加班，但富士康員工的加班時間如果遠遠超過法定最高標準的話，「自願」也是違法的。
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＊ 中央發出指令 淡化報導
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5631420.shtml
＊ 富士康加薪 蘋果補貼1~2%
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5631421.shtml
蘋果公司調查小組在調查後認為，富士康員工工資低是導致跳樓的主要誘因。為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境恢復正常生產，蘋果公司擬對本公司在富士康代工的相關產品進行直接補貼，用於提高工人工資待遇。
◆ 大陸官媒：中國精神病患逾1億人
中央社 2010.05.29
近來一連串校園喋血及員工自殺事件凸顯精神疾病已成為中國社會一大隱憂。大陸官媒坦承，目前中國精神病患超過1億人，其中病情嚴重的更達1600萬人。
最新一期「瞭望」新聞週刊報導，精神疾病已成為中國嚴重的公共衛生和社會問題，重症精神病患的救治和監管僅靠親屬遠遠不夠，需要官方將這一群體納入國家公共衛生體系。
報導舉例說，發生在5月19日雲南省沾益縣、5月23日廣西柳江縣及5月26日黑龍江大慶市這3起精神病患殺人案總共造成5死5重傷的慘劇，其中柳州一案的精神病兇手張某更早在2006年8月就活活打死自己的母親，卻因未得到妥善醫治，日前又動刀砍死妻子。
報導指出，在數日內發生的多起精神病患行兇殺人案背後，隱藏的是一個亟待重視的社會問題。種種事實表明，精神疾病已成為中國嚴重的公共衛生和社會問題，一旦救治不及時和看管不嚴，很可能給其家庭和社會帶來不可預知的危險。
報導引述專家指出，重症精神病患的救治和監管僅靠親屬遠遠不夠，需要政府將這一群體的救治納入國家公共衛生體系，投入巨資幫助精神病患，尤其是重症患者。唯有「病能有醫，瘋能有控」，方能標本兼治。
根據專家分析，中國社會的急遽轉型是誘發精神病患增多的主因，例如生活節奏的加快，導致社會普遍的心理緊張。價值觀念混亂、甚至解體，造成普遍的無所適從感。社會嚴重分化造成的心理失衡，以及人的期望與實際的落差增加等，種種因素都造成當前中國精神病患人數的不斷攀升。
報導引用中國疾病預防控制中心精神衛生中心2009年初公佈的數據指出，中國各類精神疾病患者人數超過1億人，但民眾對精神疾病的認知率不足5成，就診率更低。另有研究數據顯示，中國的重症精神病患早已超過1600萬人。
中國官方統計也顯示，精神疾病在中國疾病總負擔的排名高居首位，已超過心腦血管、呼吸系統及惡性腫瘤等疾病。各類精神問題約占疾病總負擔的1/5，即占全部疾病和外傷所致殘疾及勞動力喪失的1/5，預計到2020年，這一比率將升至1/4。
專家指出，從一般心理障礙到嚴重精神疾患之間，還有一段距離。他們中的許多人，平常看起來和常人毫無二致，但這並不意味著完全健康。當其中一些人面臨就業、婚姻、子女、養老等生存壓力時，其無助和挫折都可能成為一觸即發的「引信」，瞬間點燃「炸藥包」。
報導說，令人擔憂的是，北京安定醫院精神疾病司法鑒定科透過對1984年至1996年共13年間的1515例精神病刑事鑒定案分析得出結論：在接受刑事被告精神鑒定案的1515例中，患有精神疾病者1248例，約占82%。而這些精神病人所實施的社會危害行為，以侵犯人身、侵犯財產和妨害社會管理秩序3者為主，共佔94.1%。而如果精神分裂症患者做出危害社會行為，發生人身傷害事件的可能性將超過50%。
報導又引述陝西省西安市某位經驗老到的基層民警說：「根據多年案例分析，造成惡性事件的精神病患者主要是具有暴力傾向的青壯年，具有較強的暴力性和攻擊性，作案手段殘忍。同時，侵害對象具有不確定性，但多是與精神病人經常接觸的家人或週圍鄰居或同鄉；犯罪行為具有突發性和無目的性，防不勝防。多數案例後果嚴重，社會危害大，給被害人親屬及週圍群眾造成極大的心理傷害。」
報導指出，頻頻發生的精神病患惡性肇事背後，是當前中國精神衛生領域存在的諸多問題。
報導引述專家分析，首先，中國現有的防治體系薄弱，專業機構及人員嚴重匱乏。根據中國疾病預防控制中心統計，截至2005年底，全中國精神疾病醫療機構僅 572家，共有精神科床位13萬2881張，註冊精神科醫師1萬6383人。照此計算，全中國平均精神科床位密度為每萬人1.04張；平均每10萬人中才有1位精神科醫師。
其次，中國當前精神衛生法規不健全，也影響了對精神病患合法權益的保護，包括治療、求醫、就業、救濟以及不受歧視等。
報導接著強調，更為關鍵的一點是，中國官方當前對於精神病患的救助、管理機制存在嚴重缺失。大多數精神障礙患者仍處於「放任自流」狀態，個別患者自傷、自殺、殺人、傷人等意外情況難以防範。
報導建議，要解決部分重症精神病患頻頻肇事肇禍問題，首先要透過系統化和規範化的治療緩解和控制其病情。但由於80%的精神病患需終身康復治療，這使得許多患者家庭難以承受長期的規範化治療。
報導指出，根據記者親身調查，當前重症精神病患如果住院治療，每年至少需要數萬元人民幣；即使採取「家庭病床」治療，每年最少也需1萬元。由於治療費用高昂，加之被病人幾年、甚至十幾年和幾十年的消耗，大多數家庭已一貧如洗，就連享受醫保（醫療保險）的病患家庭也無力承擔入院門檻費和門診自付部分，更別說大部分病人根本沒有醫保。
研究：唯我世代 大學生較自私
【聯合報╱編譯夏嘉玲／報導】2010.05.30
美國一項研究發現，當前的唯我世代（Generation Me）大學生要比20年前的大學生自私得多，對他人也比較沒有同理心，缺乏同理心的情況在進入21世紀後惡化地最快。
密西根大學「社會學研究院」研究人員康拉斯分析1979到2009年間進行的72項同理心相關研究，發現1980年代以來，大學生同理心已喪失近4 成，2000年之後，更每況愈下。
這72項研究在30年間共調查了近1萬4000名美國大學生，密大這項研究的相關論文已在美國心理科學學會年會發表。
這項研究發現，和1970年代末期的大學生相比，現在的大學生比較不認同「我偶爾會設身處地，試著更了解友人」和「我常對運氣沒我好的人報以溫柔關心」。
研究人員認為，人心不古和媒體充斥暴力、網路等現代科技使人與人面對面互動減少有關。網路交友輕而易舉，可能讓人不想回應他人的問題。真人實境競賽塑造的社會環境，也讓人無法放慢步調，傾聽需要同情的他人細訴。
◆ 富二代炫財 百元人民幣擦鼻涕
【聯合報╱大陸新聞中心／綜合報導】2010.05.30
中國廣州東山區一名「富二代」（有錢人的子女）青年，逛街時由於鼻炎復發、鼻涕狂流不止，竟用人民幣百元大鈔擦鼻涕炫耀財富，引起路人圍觀，也受到社會各界關注。
據「信息時報」報導，這名叫小毛（化名）的青年，父親是房地產商，從小過著富裕的生活，嬌生慣養讓小毛不知節儉，竟當街做出用百元大鈔擦鼻涕的奢侈行為。
他的行為引起不少爭論，有人認為他這種行為不道德、可恥。
網友批評，從小的嬌縱讓他不知道賺錢的艱難、生活的艱辛，竟如此糟蹋勞動所得（鈔票）。
此外，更有網友質疑他可能觸犯「汙損」貨幣的法律。
廣東省軍區專科醫院耳鼻喉診療中心教授董桂芳認為，鼻炎患者應時時注意生活衛生，應學會正確擦鼻涕方法，以免造成病情加重。
董桂芳表示，像小毛這樣用鈔票擦鼻涕的行為是相當不科學、不衛生，不值得效法。
董桂芳說，「鈔票上沾滿了細菌，用來擦鼻涕不僅達不到清理鼻涕、保護鼻子的作用，更會將鈔票上的病菌帶到鼻竇中去，引發鼻竇炎、中耳炎，甚至是腦膜炎等嚴重疾病。」
大陸「富二代」負面形象越來越多，有人網路上「炫富」—炫耀家裡的豪宅和名車，不然就是飆車罵警察等等，社會觀感不佳。
大陸專家指出，「富二代」中精英少，大多數能力普通，接班能力大有問題。
零點研究諮詢集團董事長袁岳表示，依他的觀察，有作為的富二代是少數。
袁岳說，以他接觸的狀況來說，富二代就跟普通人沒有兩樣，普通人裡面有作為的是少數，大部分都特普通，還有一些人不成器、「不靠譜」（不可靠之意）、吊兒郎當的，富二代也一樣。
袁岳表示，富二代裡是精英的不多，只占百分之三右。但貪圖享受、飆車賭博、不求上進的，也是極少數。比一般人優秀點的占百分之二十至三十，其他大多數是很普通的。
大陸專家認為，目前出現許多「富二代」炫富，這可能是因他們內心孤獨空虛，不願意別人把他們看作異類，看作不勞而獲的一族。
專家認為，「富二代」其實是需要社會的關愛，更需要國家提供更合理的教育體制，來幫助他們建立恥辱感、榮譽感、危機感和社會責任感。
◆ 城市邊緣人 民二代易入歧途
http://news.chinatimes.com/mainland/0,5245,50503794x112010053000381,00.html
追求高物慾、抗壓性低 最易發財夢碎、城市夢醒
【記者楊慈郁／綜合報導】2010-05-30 旺報
大陸各地有數以億計的農民工第二代（簡稱民二代），他們滿懷發財夢和城市夢來到高樓大廈林立的大城市，近日成為媒體焦點的富士康，工廠裡的基層員工也多是「民二代」。然而，受到發大財、一夜暴富、仇視富人等心理驅使，多數「民二代」在城市中往往迷失自我，易誤入歧途變成少年犯。
新華社指出，這些年輕的「80後」、「90後」（出生於1980、1990年代）民二代，又被稱為「新生代農民工」。他們生長在農村，卻不留戀故土；工作在城市，卻難以扎根城市。與上一代農民工相比，新生代農民工在知識結構、工作需求、生活態度、人生觀念等方面有著明顯的轉變。
「民二代」不再願意做又苦又累、待遇偏低的工作，而是更加要求工作環境和工資待遇；不再靠拚苦力生存，而是希望憑藉知識、技術，謀求長遠發展；外出打工不再省吃儉用往家裡寄錢，而是渴望融入城市，在城市消費，過和城裡人一樣的生活。
犯罪問題突出
然而在現實中，新生代農民工城市尋夢的道路卻並不平坦。他們不僅工資待遇普遍偏低，而且在戶籍、住房、社會保障、權益維護、子女入學等方面，與城市人相比仍有很大的差距。
《法律與生活》雜誌報導，在大量「民二代」湧入城市的同時也帶來許多社會問題，其中犯罪問題尤其突出。北京市海澱區法院一項調查顯示，2008年，該院受理的「80後」、「90後」農民工犯罪人數為1591人，2009年為1684人。
2009年，浙江省寧波市江東區檢察院起訴的嫌犯中，56.2%都是「80後」農民工，他們多以牟取不法經濟利益的侵財性犯罪為主，尤其是盜竊、搶劫。
和大多與自己同齡、夢想著衣錦還鄉的人一樣，24歲的孫理想（化名）絕對不會想到，自己有一天會在監獄裡，回首自己6年來在城市裡的迷失歲月。
孫理想的老家在河南省濮陽市濮陽縣的一個農村，初中畢業後，孫理想沒有繼續上學，而是在家幫父親種地。2004年2月，他來到北京海澱區，輾轉在幾個地方打工，月薪約人民幣600元；2006年1月，嫌在北京賺太少的孫理想返回老家，但2個月後他便待不住了。
從未匯過一分錢回家
回到老家後，某天，朋友王雲回家探親，一身西裝革履、大包小包，讓孫理想非常羡慕。王雲告訴他，自己在北京當保安，月薪人民幣1500 元，吃住免費；於是2006年3月，帶著發財夢的孫理想跟著王雲來到北京。然而，自打工到被捕，孫理想從未匯過一分錢回家，「家裡也從來沒有向我要過錢。」他說。
當保安半年後，孫理想沉迷於上網咖與網友聊天，隨著上網聊天次數愈來愈多，時間愈來愈長，孫理想打算自己買一台電腦。當他把存錢買電腦的想法告訴王雲時，王雲說：「咱們廣場裡有許多屋子都配有電腦，順手牽羊弄幾台不就行了嘛？我朋友也想整一台，明天正好周末，許多屋子沒人，咱們去尋摸一下，順2台回來就行。」
物慾誘惑 換來牢獄之災
第2天，孫王兩人穿著保安服，偷走了新世界購物廣場辦公室裡2台正在充電的蘋果筆電以及一台顯示器。然而，兩人的行為早被監視錄影器拍下，公安機關不費吹灰之力便將其逮捕歸案。孫理想被判有期徒刑2年，主犯王雲則被判處有期徒刑4年。
2010年4月2日，是孫理想刑滿出獄的日子。談到日後的出路和未來時，他躊躇滿志：「釋放後我哪兒也不去，還要在北京找工作打拚。因為我在北京跌倒，就要在這裡爬起來，我要拾起我的創業夢和城市夢。」
孫理想說，別人說我們來京打工是為了擁有發財夢和城市夢，我舉雙手贊成。「我個人認為，我當上保安就是已經擁有了發財夢和城市夢，儘管是曇花一現，但我畢竟曾經擁有或者實現過。我不怨天尤人，我依然是那句話，我美好的未來不是夢！」
抗壓性低 對現狀迷茫
因為擁有更為強烈的城市情結和權利意識，大陸「民二代」對於生存現狀的迷茫，往往容易讓他們誤入歧途。
江東區檢察院一名檢察官表示，一些「民二代」進城後心理失衡、抗生活壓力能力差。他們多為獨生子女，雖然生長在農村，但父母對他們偏愛有加，從小嬌生慣養很少幹過農活。他們一方面對電視、電影裡看到的「高品質生活」心生豔羨，另一方面卻又不具備勤勞致富的耐心和能力，但又心有不甘，於是鋌而走險，很多「80後」農民工的犯罪動機，都是因為「幹活辛苦，盜竊、搶劫來錢快」。
今年春節過後，一場缺工潮席捲了長三角和珠三角地區，媒體爭相報導這些地區農民工勞動力的短缺帶給企業的生存危機。而幾乎與此同時，北京外來務工人員勞動力市場卻呈現出另一番景象。
一位北京西客站地區的民警指出：元宵節前後，北京西客站每天平均滯留3萬多名外來工，地上地下黑壓壓到處都是人，這些在春節後潮水般湧到都市的農民工，一時無處安身，便在此停留。
胡晴舫：工廠作為一座城市
【聯合報╱胡晴舫】2010.06.02
工廠像是一座迷你城市，有商家、理髮院和自己的警察，所有工人在此工作、吃飯睡覺、休閒活動，但主要還是沒日沒夜地工作。工廠實施半軍事化管理，一個命令一個動作。
工廠為高牆圍繞，占地遼闊，卻處處禁區，工人要是隨意亂晃，去到不該去的地方，看見不該看見的機密，立即嚴厲懲戒。園區鼓勵高效率產能，設定明確工時獎賞制度，表現良好便報酬優渥。
這裡描述的不是富士康在深圳的龍華工廠，也不是燦坤在廈門的優柏工廠，而是法國科幻小說之父朱爾凡爾納寫於一八七九年小說《印度貴婦的五億法郎》的工廠場景。這本小說預測了廿世紀納粹主義的崛起，隱喻科技發展需均衡人性，而以歐洲十九世紀開始流行的新式工廠為背景，凸顯這些以工廠為家的工人的命運。
受了當時社會主義影響，凡爾納的工廠按照工人烏托邦而造，此種社會幻想以後將延伸為以色列的集體農場、中國的人民公社。以十九世紀標準，凡爾納的工廠脫離了狄更生筆下的血汗工廠，其實是一個設備先進、秩序管理的「現代工廠」，但是，理應快樂集體勞動生活的工人卻依然疲憊不堪，感覺生命無望。廿一世紀的富士康工廠也不是一座人間煉獄，沒有童奴也沒有皮鞭，該有的園區設施都有，加班有加班費，卻沒能阻止年輕工人近來如雨點由高往下跳。
說是工廠，其實是一座卅萬人的速成城市。為了帶給員工便利而蓋成一座城市，卻恰恰違反了城市的基本原則。城市的出現由於自由市場的發生，強調開放多元，而工廠「類」城市只注重單面供需，一切便於控管，看似具備城市機能，實非生機盎然的都市環境。入住廠區，就像住進孩子用來扮家家酒的娃娃屋，一切只是現實的替代品，不能真正滿足一個人在世上扎根生活所必備的養分，例如每人都需要的親密關係，周圍只剩下因為工作而臨時湊合的人群，白天作同事，晚上也要當朋友和家人。工作場所產生的摩擦競爭，因為缺乏其他如家庭生活、獨居公寓等生活區塊的調和，因此很難化解，只能夜夜直接帶進夢中。
以廠為城的概念擴大之後，就成了美國的「企業城市」，整座城市的建造都為了支持一家企業。人們來到這裡定居，不是為了豐富的文化活動或鳥語花香的公園，純粹為了就近上工，郵局、銀行、學校跟著設立，提供這些工人的日常需求，以讓他們專心工作。企業控制城市，形成國中之國；企業是工人的國家，工廠是工人的世界。城鎮起落連接企業盛衰，如美國通用汽車與密西根州小鎮弗林特之間的關係，當企業凋零，城市頓成鬼城。
工廠與工人猶如唇齒相依。工廠雖是工作的中心，卻不該是生活的全部。如何不讓整代中國工人成為碎片人，應該從還給他們一個完整自由的生活環境開始。（作者為作家）
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◆ 居住證制度 擴及全大陸
【聯合報╱特派記者陳東旭／北京報導】2010.06.02
大陸戶籍改革有譜。中共國務院五月底轉發國家發改委「關於二○一○年深化經濟體制改革重點工作的意見」，文中首度提出要在大陸全國實施居住證制度。
這項措施一旦全面實施，可望解決大部分農民工進城沒有身分的問題，有效緩解日益嚴重的社會階層對立，將有助維護大陸社會穩定。
大陸現有的戶籍制度將人口劃分成農業戶口和非農業戶口，形成城市與農村城鄉二元化結構的兩個社會。農民工進城因為沒有戶籍身分，無法享受與該城市居民相同的福利或公平政策。近年來隨著經濟發展，貧富差距愈大，基層社會的不滿情緒逐漸升高。
居住證是擁有城市戶籍前的過渡措施，有了居住證後，代表身分被這個城市認可，雖然與正式戶籍仍有差距，但能享受一定待遇。包括生兒育女、孩子入學，等同戶籍人口，不必繳交許多額外費用；最重要是，只要連續幾年繳交社會保險以及其他應盡義務，就有機會轉為正式戶籍。另外，對政府而言，也方便管理。
大陸去年陸續在上海、深圳等多個城市試點居住證制度。今年中共全國「兩會」前，大陸十三家媒體破天荒撰發聯合社論，要求廢除現有不公平的戶籍制度，引起北京高層關注。發改委這次的「意見」通知，也在回應各地對戶籍制度全面改革的期望。
「意見」內容中有關「推進城鄉改革」部分，中共將加快深化戶籍制度改革，放寬到中小城市、小城鎮，特別是縣城和中心鎮落戶條件的政策。進一步完善暫住人口登記制度，逐步在全國範圍內實施居住證制度。這項改革措施，將由公安部、財政部、國土資源部、農業部、人力資源和社會保障部負責。
目前農民工（外來人口）抵達一個城市必須到派出所辦理暫住證，但僅是為了提供警察或治安隊的查詢，並無任何實質作用。
◆ 溫家寶：建設社會主義民主政治
中央社 2010.06.02
中國總理溫家寶表示，政治體制改革應解決的第一問題是建設社會主義民主政治，保證公民的選舉權、知情權、參與權、監督權；其次是完善社會主義法制，依法治國，建設法治國家。
他並說，第三是實現社會的公平正義；第四是實現人的自由和全面發展。
中新社報導，溫家寶1日在東京接受NHK專訪時表示，中國的改革是全面的改革，包括經濟體制改革、政治體制改革和社會管理體制等方面的改革。沒有政治體制改革的成功，也不會有經濟體制改革的成功，「我們從一開始就是這樣想的，也就是這樣做的」。
談到促進社會公平正義的話題，溫家寶說，「在今後3年任期內，我們在應對國際金融危機、促進經濟發展的同時，要更加注重促進社會公平。在這方面，我要盡最大努力。」
他表示，促進社會公平正義，首先是教育，教育公平是最大的公平，教育公平就是為人人提供同等的受教育機會，中國將繼續把這件事情做好。
其次是醫療，醫療涉及每個人的健康，中國決定推進醫藥衛生體制改革。第三是社會保障，中國國家太大，人口太多，需要逐步提高水平。
此外，他還提到，為了緩解收入不平衡的狀況，中國將採取多種措施，在一次分配中提高職工收入的比重；在二次分配中，政府財政支出更多向弱勢群體及教育、醫療等公共事業傾斜。
他說，「所有這些工作都已提上議事日程並在逐項落實。只有實現一個公平正義的社會，才能體現這個社會應有的價值，才能讓人民得到幸福和尊嚴。」
◆ 總統促大陸 對六四有新風貌
中央社 2010.06.02
總統馬英九今天說，1989年發生六四事件後，每年他都會發表聲明或參加活動，沒有改變過。總統並向對岸喊話，若大陸當局能在這個議題上展現全新風貌，將可拉近兩岸距離。
馬總統上午接受BBC專訪，就兩岸關係議題表示看法。他說，兩岸領導人目前沒有會面迫切性，應先把基礎工程做好，「你看兩韓領導人都見過面，但實際上在其他方面的進展不是很快」，所以，穩穩地走比走得快更重要。
他說，兩岸高層的見面不必急於一時，在這個時候不會邀請中國大陸領導人來台，也不認為對岸會有可能邀請他會面；「過去陳前總統也曾邀請江澤民來台，那樣的做法不見得是最好的做法」。
總統說，看到南北韓最近的發展，讓他對兩岸現狀感到很慶幸，兩岸能透過和解與逐步密切的互動，減少衝突。
馬總統表示，「我任內應該去把這個歷史階段能夠爭取到，讓雙方在和平與繁榮氣氛下，進行深入的互動，找出解決方案」。
對六四事件週年將屆，馬總統表示，他一直關心六四事件，這是歷史上重大的人權事件，中國大陸當局一定要面對它，並採取療傷止痛的措施，撫平受難者與家屬所遭受的不平與傷痛。
他說，這類事件全世界都發生過，台灣也曾發生1947年的二二八事件與1950年代的白色恐怖事件，「當初戒嚴採取的手段，現在看來是很有問題」。
總統以台灣的處理經驗為例，當1980年代台灣經濟發展起來，受過更好教育的人民開始反思這些事件，結果政府選擇面對，並採取一系列的手段慢慢平復。他認為，「政府面對武裝衝突事件時，要負比較大的責任，這是沒有辦法逃避的」。
總統認為，現在的中國大陸跟六四事件發生的時候很不一樣了，比較有條件做這樣的事情。「如果大陸能在此議題上展現全新的風貌，絕對可以拉近兩岸的距離，台灣的人也在看」。
每天切1斤檸檬 練出調酒冠軍
【聯合報╱劉星君】2010.06.03
私立華洲工家餐飲科建教班三年級學生李羿翰，上月底參加第16屆金爵獎國際調酒大賽，從204人脫穎而出，勇奪高中職傳統調酒組冠軍。他說，為了學調酒，惡補英文、學習酒類專業知識；為了讓果雕裝飾更完美，他每天至少切1斤檸檬，即使切到手痠破皮，也不嫌苦。
李羿翰說，國中畢業，他對未來沒目標，決定先念餐飲科建教班；到台南大億麗緻酒店西餐部服務後，因工作需要，向客人介紹紅酒、白酒，他才深知英語的重要性，每天惡補英文，學習調酒的專業知識，也激發他對調酒興趣。
他加入學校的調酒社，剛開始接觸花式調酒，在老師指導，改練傳統調酒。他說，先前參加調酒比賽成績平平，僅拿下第10屆杜康盃全國調酒大賽亞軍；為了準備這次比賽，他調配「魅力氛圍」調酒，「魅力氛圍」是首次嘗試用新鮮水果現場攪拌調製，對他而言是一項新的挑戰。
他說，為了要讓調酒擺飾物─果雕，練習到在5分鐘內雕刻好，兩個多月來，他每天至少買1斤檸檬回家苦練，就算練到手痠，割破皮，他都不覺苦。
傳統調酒重視儀態優雅，不會有過多花俏的姿勢，他有空就照鏡子練習儀態，並大量閱讀酒類相關書籍。「最感謝老師們的指導」，即將畢業的李羿翰，盼能錄取心中第一志願高雄餐旅學院航空管理學系。
◆ 包偉銘跪兒哭求 拉回浪蕩子
【聯合報╱記者江祥綾／台北報導】2010.06.03
陳凱倫之子染黑，震驚演藝圈，19歲包庭政是包偉銘與前妻康雅嵐之子，他在國二到高一時，誤交損友，加入八家將「陣頭」，還偷錢、蹺家、無照駕駛，包偉銘為拉回兒子下跪哭求。
父兼母職的包偉銘說：「陳凱倫的痛我能理解，但養子不教、父之過，我才會跟兒子下跪。」
包庭政目前就讀於輔仁大學體育系，也是台灣高爾夫球業餘選手，活潑的他頗有乃父之風，鏡頭前落落大方。包偉銘昨天在「今晚誰當家」節目中透露，早年因為父兼母職，耗費相當大的心力在兒子身上。因為網路發達，包庭政結識網友後經常以暗號邀約出門，包偉銘見兒子沉迷電玩，乾脆自己跳下來玩，還因此玩到得肌腱炎。
沒想到包庭政誤交損友後，不僅多次蹺家徹夜不歸，甚至偷開包偉銘的敞篷車無照駕駛，還出過幾次車禍，都請汽車修護科友人幫忙掩蓋。
包偉銘談到這段往事，忍不住傷心落淚說：「我真的不知道該用什麼方法教他，只好下跪。養子不教、父之過，天下父母心，永遠都不會放棄孩子。」
小彬彬昨天也帶著迷你彬上節目，由於他兩個月內激瘦12公斤，小彬彬解釋減肥都是為了兒子小小彬，因為小小彬說：「為什麼我演戲的爸爸都很瘦、又帥，為什麼你那麼胖？」讓小彬彬決定減肥，靠著每天慢跑、控制飲食，成功甩肉。
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＊ 獨子包政庭曾蹺家逃學入陣頭 父包偉銘下跪哭求換回頭
http://www.nownews.com/2010/06/03/37-2610919.htm
◆ 富二代大學生流行「吸毒交際」
【聯合報╱記者林琮盛／即時報導】2010.06.03
KTV包箱的門緊閉著，震耳欲聾的「嗨曲」經過隔音材料的過濾，在外面只是隱隱得聞。推門進去，一股明顯異於菸草的味道瞬間直衝入腦。
房裡的男女看起來都像學生，平均年齡不超過二十歲，大多穿著T卹、牛仔褲。他們手背上堆著短短一道白色的粉末……。
三湘都市報報導，這絕不是想像中的畫面，長沙市禁毒總隊預防教育支隊負責人方鴻飛說，就在今年3月7日，民眾反映長沙市芙蓉區某星級酒店內有這種「嗨包」，隨後民警在查處過程中，竟發現了正在吸毒的在校女大學生，「她們穿著統一的『嗨服』 (一種白色短裙衫)，在裡面吸食冰毒（安非他命）」。
在這起吸販毒案中，一名叫紫凝（化名）的女大學生主動出來披露吸毒內幕：現在大學裡的「富二代」們已經不再流行請客吃飯，而是請客吸毒。
他們做東，提供毒品招待學校裡和社會上的朋友。如果被「抬舉」的一方不吸，「就肯定玩不到一起」，「給你吸，是看得起你！給你吸，才能打進他們的圈子」。
湖南省禁毒辦指出，從初次吸毒的情況來看，92％的人第一次吸毒時不是一個人，且是被邀請。70％至80％的人第一次嚐試毒品的主要原因是好奇，其次是「與朋友起哄」。
在不了解毒品危害的狀況下，好奇心旺盛的年輕人「勇敢」邁出危險的第一步，如果沒有控制，他們會在好奇心的驅使下在2—15天內嚐試第二次，並在兩個月左右成為「癮君子」。
◆ 昔日混幫派 今為吳寶春高徒
自由時報 2010.06.03
〔記者林曉雲／台北報導〕去年拿下香港美食大獎金牌的王鵬傑，原本是八家將一員，在彰化混幫派，因為朋友當著他的面遭人開槍打死，讓他猛然驚醒，努力考進高雄餐旅學院，跟著世界麵包大賽冠軍吳寶春學烘焙五年。王鵬傑昨天成為教育部技專優異學生代表，公開向國中畢業生宣告「技職教育讓他的人生逆轉勝」。
第一次國中基測今天寄發成績單，考生上午八點起就可上網查分數（www.bctest.ntnu.edu.tw/）；教育部長吳清基昨天召集優秀技職人士召開記者會推廣技職教育，鼓勵國中生適性發展，只要努力，未來人生一片光明。
廿三歲的王鵬傑，現就讀高雄餐旅學院烘焙系，他表示在進入高餐就讀前，是讓學校頭疼的頑劣學生，參加幫派，結黨圍事，甚至因為不滿教官管太多，放了一大串沖天炮企圖用煙火炸掉高中訓導處，四處搞破壞，後來在一次衝突之中，親眼看見朋友被人開槍打死才覺悟。
家裡開麵包店，王鵬傑曾對著老爸放狠話：「做麵包累死人，絕對不可能繼承父業。」因後繼無人，王父退休時忍痛把麵包店關起來。王鵬傑昨天忍不住說，自己繞一圈還是走回烘焙這條路，回頭接老爸的棒子，真是上天注定。
基測五十二級分，王鵬傑申請入學的自傳只有兩頁，一頁是自家麵包店的照片，另一頁則是簡單的自傳，在高餐老師細心陪伴和導正下，五年前王鵬傑因緣際會開始跟著到高餐參加集訓的吳寶春學烘焙，五年來，從打掃清潔、學習烘焙，到幫吳師傅安排接受媒體採訪行程，現在是吳師傅的「智囊團兼秘書」，他和學長學弟則在去年以京劇人物為主題製作麵包，拿下香港美食大獎的金牌。
王鵬傑畢業後想貸款創業，開一家麵包坊，除了販賣多元新產品，更希望提供一個可以讓學弟妹交流的專業場所。
六四21週年 大陸傳出零星抗議
中央社 2010.06.04
今天是「六四」21週年，中國媒體早被噤聲，但海外傳媒仍陸續傳出零星抗議事件，包括北京維權人士蘇雨桐被抓及深圳衛視播出相關畫面等，另傳四川多名異議人士也以穿白衣絕食紀念。
維權網表示，北京NGO人士蘇雨桐今天上午10時左右，因手持一束白玫瑰在天安門廣場紀念「六四」，而被4、5個便衣帶走。
蘇雨桐發出的簡訊說，「我在中軸線上，遭警察盤查！此時周邊眾多警察包圍！」、「被4、5個便衣強行帶上警車，非常粗暴」、「流氓」。當維權網致電蘇雨桐欲了解詳情時，電話已經關機。
維權網指出，四川多名異議人士近來透過種種方式展開紀念「六四」活動，包括10多名維權人士6月1日在陳衛家中紀念「六四」，部分人手持「勿忘六四」的標語合影留念。一行人今天並身穿白衣並絕食一天。
根據法國國際廣播電台中文部收到聽眾寄發的未經證實報導，在「六四」週年紀念前夕，深圳衛視「正午30分」節目因為播出「六四要平反」的畫面和採訪要求平反「六四事件」的人士，遭到處分。
據稱，深圳衛視所屬的深圳廣播電影電視集團總裁王茂亮、總編輯陳君聰及深圳衛視的多名負責人已經停職接受調查。
廣東省委宣傳部一名不願意透露姓名的官員稱，20多年來，深圳衛視是大陸第1家公開明確要求為「六四」平反的媒體，「影響十分嚴重。」嚴肅處理深圳廣電集團的負責人是為了防止事態進一步發展，並警示其他媒體在今年「六四」期間不要再出問題。
不過深圳衛視工作人員並未向海外的博訊新聞網證實上述說法，並表示無法提供相關資料，也無法提供相關部門的電話。
而廣東省委宣傳部的人員也拒絕回應，要求如果要查證或訪問，「請先發個公文過來，我交給領導，他們會給你合理的答覆。」
據了解，廣州的「南方都市報」1日在「國際兒童節」特刊上，登出了一幅影射「六四」的漫畫而引發關注。這幅漫畫不久就被刪除。
香港媒體今天也報導，福建福州市的地方官方文宣上，昨天被人貼上「平反六四，結束專制」等標語，並傳出四川、貴州省等地將會有民眾以「喝茶」、「吃飯」等方式紀念「六四」。
儘管多名政治異議人士和維權份子事先都受到警告不准紀念「六四」，不過當局卻允許「天安門母親」發起人丁子霖及她丈夫蔣培坤，於3日晚間前往北京木樨地地鐵站外哭祭他們在「六四」中遇難的兒子。
香港「明報」指出，丁子霖夫婦取出花束點起蠟燭祭悼兒子亡靈，然後靜坐默哀。現場有大批警察戒備，但並未阻止丁子霖夫婦的行動，警察在四周佈置封鎖線，阻止在場記者靠近，並將圍觀者隔在30公尺以外。
丁子霖夫婦的祭悼行動大約進行45分鐘，之後2人離開。
◆ 馬人權發聲 綢繆下一個兩岸關係
【聯合晚報╱記者黃國樑/特稿】2010.06.04
趙紫陽在他軟禁歲月裡錄下多卷秘密錄音，過世後被用「國家的囚徒」為名出版，在總書記任上就已萌生民主思想的他，軟禁日子裡，領悟中國不能只有經濟改革，現代化如果只有市場經濟，而沒有民主，將無以防止整個政府走向腐敗，他認為，大陸需要新聞自由，以及不同的政黨。
然而，令人浩歎的是，中共至今沒有任何一個在位者，有遠見與膽識，推動中國的政治改革與民主化，六四事件已歷經21年，民主對於大陸，竟依然遙如天邊的彩霞。
紀念文章溫婉卻有力
馬英九曾經小心翼翼地，在就任總統後，不再用力地提出「平反六四」或「大陸民主化」，但兩年之後，馬英九開始以溫婉卻有力的方式，在紀念六四的文章中，以「人權」出發，向北京發出呼聲。
「六四」與「二二八」起因恐怕大不相同，但都是威權統治者使用國家暴力對付人民訴求，而其背後都有官方腐敗的因子，不過，兩者既處在不同歷史階段，自不能類比。「二二八」還有殖民與脫殖民的震盪，以及政權更替的水土不服等更複雜的背景，「白色恐怖」更與世界冷戰形成的時代氛圍有關。
訴諸經驗的同化效應
馬英九提二二八與白色恐怖，是訴諸一種經驗的同化效應，希望中共能夠理解，即使曾對人民施以殘忍、恐怖行為的政權，在真誠的反省、悔悟與贖罪之後，仍然能夠重新獲得人民的擁抱與信任，台灣既已在類似陰霾中走出，大陸難道不能有為者，亦若是？
更值得重視的，馬英九提醒對岸正視兩岸的「人權」差距，他的敘述可能平淡，或幾乎是刻意低調，但他說大陸如能在人權上展現全新的思維，必然可以大幅拉近兩岸在人權方面的距離，未道出的潛語彙其實是：兩岸除了經濟的合作與融合，必須開始啟動人權差距的趨近或拉平作為。
調性與前兩年不同
今天這個與前兩年全然不同調性的聲明，反證了一件事，就是馬英九在前兩年是刻意地隱藏他的人權價值與理念，冒著被罵的風險，也要讓他的紀念文章或聲明，一點都不顯辛辣或刺眼，因為，他必須經營諸如通航、通商、交流往來等打底的工程，人權的調子拉得太高，是不利於這些基礎工程的進展的。
如今，兩岸ECFA簽署已近在咫尺，馬英九必須綢繆下一個兩岸關係攀爬的階梯。他發現，如果大陸在人權上無所作為，兩岸在心理上很難產生更深的認同，這都將阻礙無論是兩岸的政治或任何其他層面的進展。
溫家寶曾經為文紀念他的恩師胡耀邦，或許胡錦濤與溫家寶可以為平反比之於胡耀邦對中國現代化貢獻毫不遜色的趙紫陽，做些實事，並且聆聽趙紫陽的囚徒心聲，中國進行政治改革，是時候了。
※ 相關報導：
＊ 貪腐惡化 大陸設置反腐碩士學位
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/BREAKINGNEWS4/5644191.shtml
＊ 香港逾10萬人悼念六四
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/BREAKINGNEWS4/5644435.shtml
◆ 中國第3波移民潮 中產階級大流失
中央社 2010.06.04
上世紀70年代末、90年代初期，大陸分別出現兩次移民熱潮，不同於前2次的混雜偷渡客和「洋插隊」（留學），21世紀以來的第3波移民潮，主力反而是由新富階層和知識菁英組成。
大陸「中國廣播網」報導，改革開放後的第3波移民高潮，在2010年以前已成越發洶湧之勢，而新富與知識菁英的出走，是否代表中國正在經歷社會中產階級的集體流失？
根據中國社會科學院所做的「全球政治與安全」報告，中國正成為世界上最大的移民輸出國，散居全球各地的華人約3500萬人。
為什麼會有這麼多的中國人選擇移民呢？「中國廣播網」以北京最近的一則廣告「在北京買房？不如移民吧！」來做比喻。
報導說，這條廣告背後的潛台詞是：在中古屋門檻提高到史上最高，美國開始推行EB-5類簽證，只要投資50萬美元（約人民幣342萬元），就有資格申請美國綠卡。
兩相比較下，北京「因私出境仲介機構協會」會長齊立新表示，「理論上，居住二環以內的北京人民都具備了移民美國的條件」。
從美國國務院最新公佈的資料來看，齊立新說，2008年10月到2009年9月獲批的EB-5類簽證移民總數，已從上一年度的1443人增加到4218 人，其中，7成左右來自中國。
不僅美國，其他如加拿大的投資移民起步價約人民幣235萬元，在去年的2055名投資移民中，大陸的名額就佔1000人，從中國流向加拿大的財富至少達 23億5000萬元，相當於一座世博會中國館的造價金額。
除了少數投資移民外，齊立新說，技術移民是另一個更為龐大的群體，大陸近10年申請各國技術移民的數量與投資移民相比，比例大約為20:1。
換句話說，大陸每天有近60名教育背景良好、工作體面、收入頗豐的中產菁英，向加拿大移民局遞交移民申請。
據統計，去年中國移民加拿大人數共2萬5000人，移民美國約6萬5000人，而在加、美、澳洲外，香港、新加坡和異軍突起的中美洲，也同時吸納大量的大陸移民，而這些移民追求的則是相較於大陸外，更優質的教育、健康的環境、安全的食品、規範的法律，甚至是一種身份的象徵。
大陸中產菁英 爆發移民潮
【經濟日報╱特派記者何蕙安／上海四日電】2010.06.05
中國第三波移民大潮悄然成形。不同於上世紀70年代末首波的偷渡潮，與1990年代初期國門初啟時的「洋插隊」（出國留學），第三波移民由新富階層和知識菁英等中堅階層構成，對中國潛在的影響似乎更加劇烈。
南方周末報導，中國社科院「全球政治與安全」報告顯示，中國正在成為世界上最大移民輸出國，目前約有3,500萬華人散居世界各地。中國流失的菁英數量也居世界之首。
2010年4月北京車展上，一則移民廣告打得相當煽情：在北京買房？不如移民吧！
在二套房購買門檻提至史上最高，北京二環以內一手房價每平方米均價仍死守人民幣3萬元（約每坪新台幣46萬元）時，美國已開始推行EB-5類簽證，吸引各國有錢人入籍，最低投資50萬美元（約新台幣1,611萬元），即有資格申請美國綠卡。
「理論上，居住二環以內的北京人都具備移民美國的條件。」北京因私出境仲介機構協會會長齊立新說。
美國國務院最新公布資料顯示，2009年聯邦財政年度獲批的EB-5類簽證移民總數，已從2008財年的1,443人升至4,218人，其中七成來自中國。
加拿大移民局資料則指出，2009年投資移民為2,055人，大陸名額占了1,000名。若以投資起步價加幣40萬元（約新台幣1,092萬元）計算，從中國流向加拿大的財富至少人民幣23.5億元（約新台幣109億元），相當於一座世博中國館。
跟投資移民相比，技術移民是一個更龐大的群體。2009年中國移民加拿大共2.5萬人；移民美國約6.5萬人；移民澳大利亞約1.6萬人。「2.5萬人」的數字再配上技術移民嚴格的限制，意味著每天都有近70名教育背景良好、工作體面、收入頗豐的中國中產菁英，向加拿大移民局遞交移民申請。
「尋求安全感」、「為孩子謀求優質教育」，是所有受訪者移民的前兩條理由。
一名受訪者是身家數億的溫州商人，他在2009年透過投資移民到美國，在他的圈子裡，移民不僅是身份量級的標識，而且被稱作「抄捷徑」，即用過去20年迅速積累的財富，支付中國在轉型期所付出或忽略的代價：規範的法律、孩子的教育、高福利、低徵稅點、低遺產徵稅、健康的空氣、安全的食品等。除了加、美、澳三大主流移民地外，香港、新加坡和異軍突起的中北美小國，也同時在吸納大量中國移民。
※ 相關報導：
＊ 移民未必美好／老師開卡車 主管站櫃檯
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/5645001.shtml
沒有投資移民的雄厚資本，多數選擇技術移民的中國人，需要褪去原本「成功人士」的光環，回歸到普通平淡的生活，讓移民後的新世界不如他們想像中絢麗。
◆ 黑道，密碼鎖，與泡茶間裡的警察
【聯合報╱社論】2010.06.05
台中角頭老大遭槍殺，引爆了國人對警界風紀的強烈質疑。在外界一步步追問下，警察與黑道的奇特交往像洋蔥般一層層被剝開；但其間最終的真相是什麼，內政部應成立專案小組查個水落石出，絕不能因胡木源下台即草草了事。
警察跑到「從良」黑道大哥的公司裡去泡茶。以翁奇楠過往的「輝煌」紀錄，若不知其背景，不配當刑事警官；若明知其過往，卻不顧瓜田李下，呼朋引伴進入人家的密室裡去「泡茶」，甚至還公然差遣部屬開車搭載前往；這若非愚昧至極，就是習以為常到不辨黑白了。
正因為這四名官警失去了「正直」在先，所以槍擊發生時，他們便失去了當下挺身執法的「勇氣」，在調查時又錯失了「誠實」面對的機會。如此，一關一關失去了理直和氣壯，甚至可能要串供造假、欺瞞上級，最後把警界的集體榮譽也一起葬送了。追根究柢，為了貪圖別人一個泡茶間的小便小利，逞點警官的便宜威儀，卻把警察的公權力形象一舉賠光，代價實在太大了！
泡茶論友，原是很有情味的民間文化；但在這個槍擊情境裡，卻是以一種變形出現。試想，幾名現職與退休官警相約，在設有密碼鎖的黑道招待所裡泡茶，這是什麼名堂？最值得玩味的是，這家所謂「生技公司」究竟在研發什麼，沒有人說得清楚；因為既查不到公司立案紀錄，現場也看不出任何辦公的跡象。那麼，是否一個昔日黑道角頭假藉「生技」的招牌，便就地漂白，連官警也被納為他的「營業對象」了？
政府要向黑道「宣戰」，喊起來容易；問題在，對於那些漂得半黑半白的惡勢力，上有政治護航、外有企業包裝、內有官警打點，這樣的戰役要從何打起？
事實上，這次台中市的槍擊案，只是折射了台灣黑白兩道曖昧關係的一個小縮影。李登輝時代，曾啟動了一波黑道從政、就地漂白的風潮，許多地方議會自此淪為「黑白共治」之鄉，即使歷經兩次政黨輪替也無法光復。在這些地方，黑白兩道的「共識」，往往能輕易超越藍綠的政治藩籬，彼此攜手合作共蒙其利。那樣和平共榮、漁利分贓的景象，恐怕比台中市的街頭槍擊要更令人驚怖。
在任何社會，奢言要「消滅」黑道，可能都只是天真的妄想。然而，政府至少要努力做到縮小「灰色地帶」，保持黑、白之間的界線清晰；那樣，法律的規範才不致無從著力，基層警察置身其中才不致不知如何自處。這樣的課題，並不是簡單的事。試想，去年底陳雲林來台，在鎮瀾宮「協助」維持秩序的，竟是民代動員的千餘名紅衣少年「志工」，陣仗甚至壓過維安警力。這樣的場面，豈不等於公權力自我矮化？
以過去一年的治安成績看，台中市的表現其實不算最差：暴力犯罪率在全台居第四，刑案發生率排名第八，竊盜發生率居第二；而這三項犯罪率名列前茅的，都是高雄市。因此，藍綠陣營大可不必為了選戰，而刻意互相醜化或落井下石，畢竟我們只有一個台灣。台中市更大的問題，其實是破案率偏低。作為中台灣的休閒及消費中心，台中市很容易成為黑道犯案的據點，但罪犯也很容易四處逃竄藏匿。這點，警政署必須加強跨縣市的警政合作，才能提升破案率。
事發後，警政署副署長伊永仁說：社會不能對警察期之如聖賢，卻又棄之如敝屣；需要時，期待警察如綠巨人浩克，討厭時，就視之如過街老鼠。此種說法，顯然失諸偏頗。其實，國人對警察的角色與貢獻，皆抱肯定、敬重與感謝之忱；我們只是不認為官警應當出現在密碼鎖後面的黑道泡茶間裡，並面對凶案卻逃之夭夭。如果連副署長也不能正確解讀這樣的民意，還談什麼知恥知病？
黑道殺手當街以行刑手段殺人，當然是治安惡化的表徵；一群官警聚在角頭的生技公司裡泡茶，則是公權力傾腐的惡兆。前一個案子，有待警政署策力偵破；後一個案子，就要看馬政府能開出什麼好藥方了。
※ 相關報導：
＊ 中部黑幫殺手訓練揭密／隨機犯案練膽 特訓狙殺取命
http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jun/5/today-fo2.htm
＊ 社論－拿出決心 整頓台中治安
http://news.chinatimes.com/forum/0,5252,11051402x112010060500450,00.html
老闆...其實你不懂我的心
記者夏幼文／上海報導 2010-06-06 工商時報
近來，大陸各界普遍關注富士康事件，在事件逐漸平息之後，大陸財經媒體開始將焦點從富士康身上慢慢擴張到全中國的台商和外商，尤其是以代工製造業為主的台商轉型問題。不過，台商在中國要轉型，必須跟得上中國大陸80後和90世代的新生代農民工的轉變腳步，否則未來諸如員工情緒不穩，或類似本田廣州廠的大規模罷工事件，恐將會成為常態。
富士康的基層員工拚命加班後的月薪約為2,000元人民幣，包吃包住，加上部分醫療保險，和中國大陸媒體聊天時，有些人就說富士康的福利是不錯的，如果富士康算得上是血汗工廠的話，那東莞有更多更苛刻的沒人性的工廠。富士康集團事件的關鍵不一定是在員工福利上，而是出在台商大老闆們和管理階層的台幹們從來都不了解中國大陸的員工，更別說貼近80後世代和90後的農民工的心情了。
高層忽略世代需求轉變
中國經營報駐深圳記者張業君長期採訪富士康，他認為富士康在深圳的工廠員工高達40多萬人，龐大的集團靠軍事化管理在中國是常見的，但富士康代工模式已面臨生存危機，因為中國的勞動力密集的時代將要逐漸過去了，富士康面對的管理危機只是比其他同業提早5年發生，凸顯在中國設廠多年的台資企業並不了解大陸員工，尤其是年輕世代的農民工對於勞力密集產業的不適應性。
富士康是製造業需要大量的員工在生產流水線上工作，長年以來像富士康這類製造業者的作業員的來源，都是中國內陸與大西部的農民工，佔中國人民70％的農民工成為沿海製造業的工廠的主要族群。104 人力銀行（中國）資深客服經理沈冘冘直言，富士康從1988年在深圳設廠，到現在22年，但是卻未注意中國員工不同世代間的流變。
過去各大製造業工廠的農民都是4、5年級生，這群資深的工人的特性是比較能夠吃苦耐勞，一個口令一個動作，很少抱怨。沈冘冘認為2、30年前，台資企業的大老闆們來中國創業設廠時，所雇用的工人都是4、5年級生，他們較多的是安穩認命，聽話作事，讓在中國的台資企業老闆以為中國員工都是相同的模樣，希望有一份穩定養家的薪資，也願意長時間加班工作，這樣的溫和性格卻也讓不少企業老闆誤以為大陸員工都是如此溫和，而未費心地去了解不同世代間員工的需求。
只求績效 機器人也短路
兩岸人力資源專家黃至堯指出，許多台幹在中國大陸管理工廠30年了，但卻一點都不了解中國員工，因為他們從來都不願意深入大陸員工生活和心理，不管是工程師的白領階級或是基層員工的生活，更別說要了解他們的內心世界了，只是一昧地要求績效與效率，長時間下去，就算是機器人也會出現短路現象。
現在20歲的中國工人和過去中國工人完全不一樣，黃至堯認為，中國勞動力市場已經進入和過去完全不同的模式，兩個不同的勞動力世代已經在交替中，但台商卻常常用相同一套的管理方式來管理現在的員工，台幹的心態並沒有隨著中國勞動力市場的改變，有所改變，只用高壓或一成不變的管理方式，當然會出問題。
現在80後世代和90世代的中國年輕人不管是生長在城市還是在農村，其特徵就像全世界的年輕人一樣都以「我」為主，抗壓性弱，這群新興世代對團體勞動生活已不會像他們的父執輩毫無怨尤地接受，認命下去。
轉變中的新生代農民工，讓台商陷入不知該如何面對他們的困惑中。因為長年下來，很多台資大老闆們和中高階台幹根本沒真正了解員工的樣子已經改變了，不想踏入大陸員工的生活圈，想要保持所謂台灣幹部的優越感，完全忽視來自基層的聲音。
這次富士康事件對台商來說，給了一次震撼教育，未來除了給員工麵包外，恐怕還要給員工更多情感性心理支持，更人性化對待，才能讓新世代勞工們願意穩定地工作下去。否則富士康事件只是台商在中國所面臨的考驗的序幕而已!
北市新生兒數創新低 產婦年齡創新高
【聯合晚報╱記者楊正海/台北報導】2010.06.09
台北市近10年來嬰兒出生率逐年降低，據北市府主計處統計，尤其在去年台北市嬰兒出生登記數為1萬9403人，為歷年新低；另一項數據顯示，生母年齡以30至34歲的8892人最多，平均年齡為32.10歲，則創下歷年新高。
台北市政府表示，兩年前市長郝龍斌也曾與民政、社會等局處討論鼓勵生育政策，但當年因碰上金融風暴，市府財政困窘，要鼓勵生育，的確有困難。
不過，市府強調，為了讓民眾能夠放心地在台北市結婚，生兒育女，減輕壓力，市府今年已經推出「助妳好孕」的鼓勵生育政策，希望減輕夫妻的負擔。
根據統計，98年台北市嬰兒出生登記數為1萬9403人，男嬰9997人，女嬰9406人，人數是為歷年來最低的一次；其中婚生嬰兒1萬8782人占 96.80%，非婚生及棄嬰621人占3.20%；新生兒胎次，第1胎1萬1003人為最多，占56.71%。
生母年齡部分，以30至34歲之8892人最多，占45.83%，其次為25至29歲4781人，占24.64%；生母平均年齡則為32.10歲，也創下最高齡的紀錄。
與97年比較，嬰兒出生登記數減少1288人 (減少6.22%)，婚生嬰兒所占比率增加0.02百分點，各胎次結構比率除第2胎增加0.80個百分點外，其餘均為減少。
在生母年齡方面，特別的是，40至44歲及45歲以上分別增加49人、1人 外，其餘年齡組均減少，致生母平均年齡增加0.20歲。
新生驟減 180所高中職將陷招生危機
【聯合晚報╱記者王彩鸝╱台北報導】2010/06/11
少子化危機，正侵蝕高中職的招生缺口。據統計，今年8月 (99學年度)國一新生人數有28萬7000多人，但到107學年度將減至20萬餘人，未來10年間驟減11萬人，屆時全國約三分之一、約180所高中職可能面臨招不到新生的危機。
台灣人口出生率宛如溜滑梯，統計顯示，96至98學年度每年國一新生約31萬人左右，99學年度跌破30萬大關，剩28.7萬人，三年後 (102學年度)高中職招生缺額比今年再增2.3萬名。
107學年度，適逢虎年出生的孩子要升高中職，人數驟減11萬人，以每班學生40人計，將減少2750班，以每校平均招收新生15班計算，相當於全國 180所高中職校招不到新生。
預計私校衝擊最大
但台灣家長為孩子選校，會優先選擇公立高中職就讀，私校將被推上缺額的第一波浪潮上。據統計，98學年度高中職 (含五專前三年)共有504校，其中私立224校，占44%，高中職學生人數為95萬餘人，私校學生數49萬餘人，占51.5%。
據指出全面「齊一學費政策」如遲不上路，受衝擊最大的是私校學生。相關統計顯示，歷來國中基測成績表現中，私立高中職學生的PR值較低，特別是建教合作班、實用技能學程及原住民學生的基測表現屬於低成就群；私立高中職的弱勢學生比率也偏高，其中建教合作班學生有37%來自弱勢家庭。
教育部為保障弱勢學生的受教權益，擬定「加額補助經濟弱勢私立高中職學生學費方案」，除了低收入戶學生讀高中以上學校免學費，99學年度起，原住民學生一律免收學雜費，另有伙食費及住宿費補助。
◆ 重男輕女！ 每年4千女嬰人間蒸發
http://www.awakeningtw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=14420
【台灣醒報記者蕭介雲報導】2010/06/11
大陸一胎化導致男女比例失衡，但臺灣重男輕女的問題也同樣嚴重。衛生署國民健康局依據近10年新生兒性別比例 1.10（男女比110比100）推估，國內每年蒸發的女嬰數可能高達4000人，因此特別函文各縣市政府，要求加強稽查因性別差異而進行的人工流產手術。
在自然情況下，嬰兒出生時的男／女性別比例（出生性別比）約在105至106 比100，但在父母對男嬰的偏好，以及科技的推波助瀾下，得以透過性別篩檢及選擇性墮胎，導致出生性別比偏高的現象。
國民健康局以我國 2009年出生通報資料，分析各婦產醫療機構及接生醫師之接生嬰兒性別比例顯示，年接生數80例以上的醫療院所，接生性別比最高者達1.78，有10%的機構接生性別比達1.34以上；有25%達1.23以上。
以個別醫師進行統計，年接生數80例以上的醫師，接生性別比最高者達1.78，有 10%的醫師接生性別比達1.34以上；有25%達1.19以上。
國民健康局局長邱淑媞指出，以性別判定一個生命不值得來到人世，已被國際視為是一種嚴重的性別歧視；依性別進行選擇性墮胎，亦被國際醫界明確歸為違反醫學倫理的行為。
國民健康局特整理這些出生性別比，位於全國前 25％的醫療院所及接生醫師名單，一一發函給這些接生機構與接生醫師，重申不得為遺傳疾病以外的原因或應病人要求，對胎兒進行產前性別篩檢之處置，更不得為性別差異之人工流產手術；同時，亦將名單函文各縣市衛生局，加強稽查輔導。
◆ 學生少難為繼 美百年小學閉校
中央社 2010.06.11
位於俄勒岡州莫拉拉（Molalla）偏遠山區的楓林小學，全校僅35名學生，由於維持困難，創校123年歷史今天劃下句點。
1887年創立的楓林小學（Maple Grove Elementary），今天舉行最後一次學期結束前的結業式，同時是閉校的惜別會，學生與老師緊緊擁抱，還有學生嚎啕大哭。
地理位置偏僻的楓林小學，一、二年級學生共18人，平常都是合併上課，三到五年級學生也僅17人，平常也是合併上課。
由於學生人數過少，校方決定閉校，暑假過後學生將轉往他校就讀。不過，楓林小學主管人員也說，未來如果經費充足，就有復校的可能。
校舍未來將如何使用，校方表示目前還未確定。楓林小學的校舍是經過鑑定之後登記有案的歷史古蹟。
◆ 逆風少女嘎嘎 立志當阿基師徒弟
自由時報 2010.06.11
〔記者湯佳玲／台北報導〕因為經濟因素，高一就休學的逆風少女「嘎嘎」，在經過勵馨基金會「弱勢青少年就業力培訓計畫」後，曾經以一包麵、一顆蛋、香菇和些許青菜烹煮出的創作料理讓大家搶著吃，重拾自信，立志要當阿基師徒弟。
嘎嘎認為阿基師「真的很厲害」，所以選擇就讀開平餐飲學校，但因無力負擔一學期四萬多元的學費，只唸了一學期就休學了。
勵馨呼籲政府制定政策協助
身上常常連幾十塊都不到的嘎嘎曾以「少一餐就餓一餐，有水喝就好」的心情勤儉度日，遇過無數有性別歧視和苛刻的老闆，例如明明在招人，老闆一看到她是女的就直接說：「我們不需要人了。」不然，就是直接挑明說不願意提供勞健保。直到接受勵馨「就業力培訓計畫」後，才懂得如何在面試時爭取自身權益。
勵馨基金會執行長紀惠容表示，失業、失學的「雙失」逆風少女，時常面臨「雙重剝削」—性剝削與勞力剝削，政府必須制定政策積極面對，否則就是變相排擠她們，把她們推向地下非法經營的場所工作。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華表示，與「全家便利商店」共同合作的「就業力培訓計畫」，是「和黑道拔河的工作」，其實這是政府該做的事，不該把責任推到非營利組織的身上，也希望在各級學校畢業前夕號召社會轉介更多的逆風少女，提供更完整的就業服務。
◆ 駕船獨遊世界 加州少女失聯
中央社 2010-06-11
單獨駕船環繞世界的加州16歲少女艾比孫德蘭（Abby Sunderland），今天傳出在印度洋附近遭遇暴風雨，失去聯繫。
艾比的哥哥柴克（Zac）向媒體表示，艾比今天稍早艾比還曾透過衛星電話與家人聯繫，但隨後就收到她的船隻從南印度洋發出的求救訊號，從此失聯。
柴克希望美國與加州政府能協助搜尋艾比的下落，目前已知澳洲海岸巡邏隊已接獲相關通報，正在搜尋中。
艾比在今年1月23日駕駛40呎長帆船，從加州出發環繞世界，希望能在不停靠任何地方的情況下，成功完成單人環繞世界一周的願望。不過5 月初因機械故障，她曾經在南非靠岸維修。
此間媒體報導，已有2艘船趕往艾比發出訊號的所在地，但即使是最近的1艘，也得40小時才能抵達現場。艾比現況如何，目前無法得知。
不過柴克也表示，家人都對搜索結果高度樂觀，因為艾比不僅有高超的駕船技術，也有絕對自信與決心，不會因此被打敗。
阿基師飆浪費 今釋懷「壞掉不是丟掉」
TVBS 2010/06/11
阿基師上次在台北擔任美食展烹飪賽評審，他批評參賽廚師浪費食材，一罵成名，點醒許多廚師，除了注重廚藝，也要重視廚德，今天他到台中擔任評審，語氣平和許多，他解釋上次比賽場地沒有冷凍冷藏設備，因此食材是壞掉了，不是刻意丟掉。
阿基師之前在台北，擔任美食展會前賽的評審，卻在廚餘桶看見沒用完的雞胸肉和花枝漿，當場發飆批評參賽者浪費食材，他上午到台中擔任中區評審表示，後來發現那些食材都已經「臭酸」了。
平常在螢幕上，阿基師的形象就是好好先生，擁有大批粉絲，難得當眾發飆，讓大家都看傻了眼，但他會這麼生氣，就是因為，他認為廚師最重要的就是廚德。
參賽者有大飯店主廚，還有學校老師，各個都有精湛廚藝，參賽者要在180分鐘以內，做出7道2人份的菜，阿基師一一巡視，拿起食材檢查新鮮度，廚德和衛生就成了重要的評分標準，脫穎而出的選手，參加國內淘汰賽後，總冠軍和亞軍隊伍，將代表台灣參加世界比賽。
◆ 美警槍殺少男 墨西哥抗議
自時報由 2010/06/12
〔編譯羅彥傑／綜合十日外電報導〕美國邊境巡邏隊一名隊員，七日在德州的美墨交界處開槍打死一名十五歲的墨西哥少年赫南德茲。墨西哥內政部長蒙特十日致電美國國土安全部長納波里塔諾，抗議赫南德茲以及兩週前另一人在加州─墨西哥邊界被殺的事件。墨西哥總統卡德隆也發表聲明譴責該起攻擊案，但他沒有要求引渡開槍者。
這起發生在跨國邊界泥濘河床上的槍擊事件，引發墨國輿情強烈不滿，更讓卡德隆政府面臨龐大的批評聲浪，連他十日出國去看世足賽都成箭靶。隨著本案手機影片十日曝光，使得爭議擴大，更引起哪一國才擁有本案司法管轄權的爭辯。
從墨西哥的電視台所播出的模糊手機影片中，可看到畫面中，一名身分不詳的巡邏隊員騎腳踏車抵達河床，同時有數名非法移民企圖往回跑向墨西哥。他在美國這一側邊界逮到一人，當時墨西哥這一側的群眾正對著巡邏隊丟擲石塊，於是他朝墨西哥方向開了兩槍。攝影鏡頭隨後拍到附近鐵路橋梁下方的一具屍體。
※ 相關報導：
＊ 美邊警射殺墨少年 掀風暴
http://www.worldjournal.com/view/full_us/7841134/article-%E7%BE%8E%E9%82%8A%E8%AD%A6%E5%B0%84%E6%AE%BA%E5%A2%A8%E5%B0%91%E5%B9%B4-%E6%8E%80%E9%A2%A8%E6%9A%B4-?instance=us
目擊者表示，7日在美國艾爾巴索市與墨西哥華瑞茲（Juarez）之間一座大橋的下面，六名墨西哥青少年越過國界線後，美國邊境巡邏隊員把他們攆回墨西哥境內，這夥青少年就向巡邏隊員扔石頭，一名巡邏隊員開槍打死了14歲少年赫南德茲(Sergio Hernandez)。
目擊者說，巡邏隊員朝赫南德茲開了兩槍。赫南德茲的母親表示，她感到特別憤怒的是，美國巡邏隊員居然朝已經身在墨西哥國土的孩子開槍。
大陸網站：60%大學生 願當高薪民工
【聯合報╱記者汪莉絹／綜合報導】2010.06.15
大陸大學生畢業五年找不到工作怒燒畢業證書的錄影帶，日前在大陸網站流傳，引起外界對大學生求職難的關注。據大陸網站調查，百分之60的大學生表示願意當「高薪民工」（即大學畢業生從事藍領工作），只求供吃住，又有工資拿。
大陸今年預估會有630萬名大學生離開校門，大學生求職難已成為大陸普遍社會問題，不少大學生不得不放下身段，和「民工」搶飯碗。
大陸「前程無憂網」關於「大學生無奈下是否願意做高薪民工」調查顯示，有百分之60的學生願意接受，百分之21的同學認為可以考慮，僅有百分之19的同學因為轉行難、受歧視等原因選擇「不幹」。
「廣州日報」報導，有的大學生甚至直言，「別說四千元（人民幣），現在誰給我一千五百元，只要包吃包住，馬上就去。」報導指出，願意當民工的大學生，基本都來自農村，家裡經濟條件差，一畢業就要擔負養家責任，殘酷的現實不允許他們花太多時間尋找滿意的工作，多次求職不果，只好與「民工」爭工作。
大學畢業生曉鵬（化名）表示，大學生當「民工」很正常，在這個社會裡，只要有能力掙到錢，有能力養活自己和家人，不管做什麼，都值得尊重。他說，他是學電腦的，2006年大學畢業就失業了，他帶著二千元到廣州找工作，結果不盡如人意。兩周後，一個遠房親戚推薦「售後服務」的工作給他，他滿懷信心地去報到，結果發現這份工作其實就是騎著自行車滿大街地去修理電器。
曉鵬表示，雖然內心百般煎熬，他還是接受這份「民工」工作。他強調，無論如何，「我必須養活自己了。」從此，他每天早晨背著沉重的修理包，穿梭在大街小巷，忍受一切，只為要為生活負責。
經過兩個月的嘗試，他的心態也調整過來了，在修理電器時與客戶不斷溝通的過程中，逐漸變得外向起來。因為踏實、願吃苦、又有大學文憑，一年後，我順利應聘到該電器的其他區的售後經理，工資也翻倍增長。他表示，有付出，總會有回報。
中華英才網職場顧問歐陽輝表示，大學生群體接受過綜合教育，他們是具備基本素質的人才，職場發展的後勁比較足。但從當前的就業形勢來看，他們普遍缺乏實踐的機會。以前的大學教育是精英教育，畢業後隨便可以找一份好工作，然而，當前的就業形勢嚴峻，大學生很可能找到一個過去中專生要求的職業就很滿意，甚至出現了有的大學生甘願去當「高薪民工」。
※ 相關報導：
＊ 城市生活費 上海比台北貴多了
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/5664710.shtml
根據全球領先的發展及人力資源分配方案供應商「ECA International」最新調查顯示，二○一○年生活費最高城市排名中，上海、北京超過台北，分別為亞洲第七和第八，台北排名第十二。
＊ 想要快樂，必須降低成功標準！
http://www.nownews.com/2010/06/15/327-2615154.htm
...全球持續不景氣，最近常見媒體報導：「到底人生要存兩千萬元還是兩億元才能滿足、才能『快樂地過自己的人生』？」許多媒體鼓吹要有在中國、歐美生存的能力，人生才算成功。如果多數的人都認同媒體所設定的成功目標，也難怪愈來愈多人無法感受快樂。
◆ 種姓制度悲劇 印度戀人遭家人殺死
中央社 2010.06.15
印度新德里發生冷血「榮譽處決」案，不被女方家人祝福的戀人遭重擊慘死。中央德里直轄區政府首席部長狄克希特表示難過，將督導調查。
同為19歲的雅塔夫（Yogesh Jatav）、艾夏．塞尼（Asha Saini）都住在東北德里哥庫普里（Gokulpuri）區，交往年餘，兩人隸屬不同種姓。男的在幫人開車；女方家人則已幫她找好婆家，5月31日才剛文定。
不過艾夏拒絕這檔婚事。為防堵兩人幽會，艾夏2週前被送到位在史瓦魯普區（Swaroop Nagar）的叔叔普拉卡希（Om Prakash）家看管。
「今日郵報」（Mail Today）引述普拉卡希鄰居泰克（Hariram Thakur）的話說，他看見雅塔夫前天深夜11時在附近停好車，便設法進入普拉卡希家。15分鐘後，普拉卡希大喊「有賊、有賊」。
泰克說，普拉卡希和兒子桑迪普（Sandeep）用棍子狠狠抽打雅塔夫，艾夏在旁苦苦哀求，無力制止。鄰居雖也幫忙求情，但這對父子拒絕旁人插手。
男女朋友後來被帶進屋內。約莫1小時後，顯然慘遭毒打的男孩，淒厲的哭聲讓鄰居們感到不安。泰克說，到昨天清晨1點左右，艾夏父母趕到，屋內接下來便一片寂寥。鄰居們認為打人的已經收手，於是各自回家睡覺。
清晨3點左右，泰克看見鄰居離開屋子，但沒看見雅塔夫和艾夏。天亮之後，他發現普拉卡希家大門深鎖，但雅塔夫的車還是停在原地。由於事有蹊蹺，鄰居趕緊報警。
警方用梯子從鄰居家進入後發現倒臥血泊的雅塔夫和艾夏已無氣息，一旁床上擺放鐵錘和鐵撬各1支，旁邊還有電線被從牆內拉出。
雅塔夫的姐姐蕾努．雅塔夫（Renu Jatav）表示，艾夏的母親瑪雅（Maya）事發當天到家裡找雅塔夫，說要帶他去找艾夏，並設法化解問題。蕾努強調，這是一起預謀殺人案。
這起冷血「榮譽處決」（honour killing）案震驚印度首都。中央德里直轄區政府首席部長狄克希特（Sheila Dikshit）表示，事件令她深感難過；今天會親自督導，並要求警方徹底調查。
普拉卡希和艾夏的父親塞尼（Suraj Saini）已遭逮捕。警方朝謀殺案方向偵辦。
※ 相關報導：
＊ 嚴審結婚移民 2萬綠卡被拒
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR6/5666004.shtml
面對數十萬美國公民為外國配偶申請結婚綠卡，聯邦移民主管部門嚴厲打擊假結婚行為，導致配偶申請結婚綠卡，身分卻長期沒有著落的現象與日俱增。
◆ 販賣人口 中、星列觀察名單
【世界日報╱編譯中心綜合華盛頓14日電】2010.06.15
美國14日指責亞州的新加坡、泰國和越南未能防止婦女被迫賣淫，並把它們列入了販賣人口觀察名單。
台灣因為販賣人口的受害人成立新的服務機構，同時在調查期間允許受害人工作而不是拘押他們，在名單上獲得提升，與澳洲、紐西蘭和南韓同屬第一級類別，也就是對掃蕩販賣人口達到基本標準，可是仍有改善空間。
美國可以對列入觀察名單的國家斷絕一些民間援助，不過通常這只是象徵性質，主要是迫使其他國家採取行動。
就像一年前一樣，中國、印度、孟加拉、菲律賓、斯里蘭卡仍名列觀察名單，而阿富汗、汶萊、寮國、馬爾地夫等亞洲國家今年也加入觀察名單。
美國首次把自己列入評鑑，列入第一級。報告中說，美國是販賣人口的來源、轉運站和終點國家，使一些男女和兒童淪為奴工、受到債務束縛和被迫賣淫。
報告中表示最近10年販賣人口問題已經改善，可是2009-2010年全球估計仍有1230萬名受害者。
有13個國家連最起碼標準都未達到，北韓、緬甸和巴布亞新幾內亞仍屬於這類第三級國家。有六個國家從第三級進步到第二級，包括馬來西亞。
報告中說，新加坡今年之所以上榜，是因為有些婦女在工作誘騙下，從中國、菲律賓和泰國來到新加坡，卻被逼良為娼。報告中說，雖然新加坡對販賣人口採取一些重要的新步驟，可是沒有明確統計顯示政府發現更多受害人，或把更多罪犯繩之以法。
國務院說，泰國是販賣人口的來源、目的地和轉運站，少數族裔和鄰近國家人民更容易受到性虐待或淪為奴工。
※ 相關報導：
＊ 貧窮裡掙扎 逾2億童工悲歌
http://mag.udn.com/mag/world/storypage.jsp?f_MAIN_ID=235&f_SUB_ID=4586&f_ART_ID=254006
昆恩是國際勞工組織消滅童工國際計劃的資深專家。他表示，有幾十億人在為世界盃足球賽瘋狂的時候，卻有2億1500萬兒童在當童工為生存掙扎。他說：「許多兒童的悲慘事實是，他們沒有機會玩樂和學習。他們身陷童工境遇。我們希望關注這個議題。」...在這2億1500萬童工裡，國際勞工組織估計，有1億1150萬是從事最惡劣形態的童工。這包括了所有形式的奴役，例如債務賣身，兒童兵，或者是童妓。
7年級生種田 「農夫版犀利哥」闖名號
【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】2010.06.17
七年級農民謝銘鍵自稱「農夫版犀利哥」，退伍後選擇回鄉種田，卻被質疑無法靠種田養活自己及老婆。謝銘鍵受到刺激，改變行銷策略，透過網路行銷打出名號，還讓農委會主委陳武雄的女兒感動下訂單，他靠著雙手證明自己「不只能養活一家，還養得太胖了。」
謝銘鍵家中世代務農，國小三年級就跟著父母下田，退伍後選擇回到花蓮縣玉里鄉，「剛回來時被人家說這行沒前途，打擊很大。」謝銘鍵說，當時農村多半都是中老人，務農青年相當罕見，一回在路上巧遇高中同學，開心地告訴對方自己在種田，卻換來同學以四十五度仰角回應「作這行養得活自己嗎？」
最辛酸的是，謝銘鍵與老婆結婚時，聽到岳父的同事質疑「怎會這麼想不開，把千金嫁給種田的？」
謝銘鍵聽聞後，當場淚如雨下，立志一定要種出好成績，扭轉世人對務農的刻板印象。
謝銘鍵將挫折轉換成動力，改良稻米包裝及行銷策略，過去一個月賣不到廿包米，他透過部落格行銷，訂購數量每月倍增，至今每個月已有上千包的網路訂單。他還利用過去在玉里高中美工科學得的美工長才，創造出客製化的喜米禮盒，「原本一個多月都賣不出一個喜米禮盒，卻因為在包裝上印製新郎新娘的可愛公仔，四十五天內賣完一千盒。」
謝銘鍵表示，目前每月營業額達十五萬，體重也跟著銷售量「水漲船高」，自己從六十八公斤一度胖到九十七公斤，老婆也胖了十二公斤，「證明種田也是可以養家活口的」。小劍劍＆開朗農夫奮鬥史http://tw.myblog.yahoo.com/apple57655765-lui1981520/
◆ 農業「加盟店」 招徠少年仔
【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】2010.06.17
台灣農民以小農居多，平均擁有的農地面積僅一點一公頃。農委會去年推動小地主大佃農政策，鼓勵老農出租閒置的休耕農地，再讓佃農以較優惠的價格多方租地，政府付出的休耕補助因此減少，創造三贏。
近期有大佃農推動農業經營新概念，以「加盟店」方式培養農業新血，傳授栽培、管理、產銷技巧，協助新進農民成為大佃農，以新的農業技術及觀念，因應 ECFA（兩岸經濟協議）帶來的影響。
台灣牧草生產合作社董事長劉國雄表示，現已有十七位有心加入農業的年輕人，成為台灣牧草生產合作社系統下的大佃農，其中不乏碩士生、七年級生、農民第二代等農業新血。劉國雄說，台灣農業面臨未來挑戰，需要的是教育。
◆ 大陸社會中層工薪階級 薪水上漲最慢
【經濟日報╱記者林海／即時報導】2010.06.17
根據調查，自2003年到2009年，廣州的工薪階級薪水調漲最緩慢，而薪資專家分析，目前就業市場上是供過於求的情況，且政府缺乏有效手段，是工薪階級薪資上漲慢的主因。
廣州日報報導，目前大陸社會關注焦點都集中在社會弱勢的農民工，但根據該報的調查，薪水上漲最慢的卻是處在社會中層的工薪階級。在缺乏政府介入，也沒有與資方集體協商工資的機制，工薪階層的薪水已逐漸跟不上社會發展的速度。
在一家大型央企工作10年的張瑩表示，從2006年開始，薪水就再也沒有調整過。但在用工短缺以及政府強力介入下，農民工的工資從前幾年只有人民幣600 元（約為新台幣2,820）的底薪，調漲到現在的人民幣1,200元（約為新台幣5,640）元。與近年飆漲的房價相比，工薪階層的薪水就大幅縮水。
廣州一位工資專家表示，工薪階層的薪水主要是由市場決定，而每年有數百萬的大學生進入就業市場，因此市場上總是供過於求，使得工薪階層的薪水缺乏上漲動力。
對此，政府每年所能做的就是公布「勞動力市場工資指導價」以及制定企業薪水標準，比如2007年，全省的工資指導線是10.3%，也就是說一般企業的工資增長可參考10.3%進行增長。但是，這兩項措施，只是僅供企業參考，並不具有強制性。
廣東省政府發展研究中心特約研究員，曾任廣東省勞動保障廳工資處處長陳斯毅表示，在「強資本，弱勞工」的情況下，如果單方面想要靠企業提高工資，相當不切實際。他認為，應該推行工資集體協商的制度，才能改變這種情形。
目前廣州的工資集體協商制度已在建立中，廣州市總工會已經擬出勞動關係集體協商條例的草案，並已提交廣州市人大常委會審議。但自2008年6月開始在廣州 50個企業試點推動工資集體協商，至今仍有大約20%的企業根本不願嘗試。
中華全國律師協會勞動法委員會副主任蕭勝方指出，目前工資集體協商面臨最主要的困難就是「資方不願意坐下來和你談」，因此需要政府有更進一步的措施，才有希望改善現狀。
◆ 環球31圈 最機車歐吉桑訪台
中央社 2010.06.17
金氏世界紀錄機車達人賀曾利隆今天訪台，明起展開機車環台之旅。步入花甲之年的他，20歲開始騎機車環遊世界，累積里程相當於環遊世界31圈，台灣將成為他造訪的第134個國家。
賀曾利隆20歲靠一台舊式鈴木TC250機車，馳騁非洲撒哈拉沙漠，開啟「機車人生」。至今行遍133個國家，總里程數突破125萬公里，相當於環繞地球 31圈、繞台灣1136圈，並於2007年登上金氏世界紀錄。
賀曾利隆應機車廠商之邀首度訪台，下午公開亮相，明天一早將騎著「歐多拜」從台北行天宮出發，展開為期6天5夜的環島祈福之旅，沿途參訪各大廟宇。
賀曾利隆曾騎上南美洲安地斯山，走過絲路，征服澳洲艾爾斯岩等地。近年他花300天騎訪日本3000名湯，也騎過中國大陸，曾遇過戰亂、斷橋等坎坷路途。
42年的機車生涯，讓他從「熱血機車男」變成「鐵男歐吉桑」，不過遇到困難時會出現的招牌姿勢不變。賀曾利隆當場示範，用力出拳高吼「我要衝了！」他表示，姿勢象徵他和機車的「連帶感」。
賀曾利隆說，旅行過這麼多國家，印象最深的地方還是撒哈拉沙漠，他後來前前後後花了2年半時間，14度騎機車造訪，完成橫跨撒哈拉沙漠的任務。
他表示，在沙漠遇到風飛沙時，幾乎伸手不見五指，他必須跟車子綁在一起睡覺，才不會「人車兩失」。白天沙漠溫度高達攝氏50度，他騎車時還見到遊牧民族打赤膊牧羊，見識到人類如何適應自然環境。
62歲的他神采奕奕說，「我把機車當作生命」。他熱愛機車，同時也謝謝老婆和小孩的支持，讓他騎過一關又一關。
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